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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14526| Titre: | Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa HARD INGENERÍA S.A.S |
| metadata.dc.creator: | Cruz Quesada, Viviana Cardona, Juan Camilo Lopez Valencia, Luz Nelly Rodriguez, Jesenia Marcela Lora, Erika Johana |
| Editeur: | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| metadata.dc.subject.keywords: | Gestión del conocimiento Laboral Salud ocupacional |
| metadata.dc.format.*: | pdf application/pdf |
| metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
| Résumé: | El potencial más alto que poseen las empresas es su capital humano, ya que dependiendo de las habilidades, estrategias y su innovación se constituyen en los únicos elementos diferenciadores de las organizaciones, cobrando igualmente gran importancia las ventajas competitivas, los factores intangibles como el conocimiento, la formación , capacidad de adaptarse al cambio. |
| URI/URL: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14526 |
| metadata.dc.subject.category: | Administración de empresas |
| metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_la_dorada |
| Collection(s) : | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 24716533.pdf | Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa HARD INGENERÍA S.A.S | 1.8 MB | Adobe PDF |  Voir/Ouvrir |
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