Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa HARD INGENERÍA S.A.S
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Autor
Cruz Quesada, Viviana
Cardona, Juan Camilo
Lopez Valencia, Luz Nelly
Rodriguez, Jesenia Marcela
Lora, Erika Johana
Director
Sánchez, Carolina IvethPublicador
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
Gestores bibliográficos
Palabras clave
Cobertura regional / País
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Descripción del contenido
El potencial más alto que poseen las empresas es su capital humano, ya que dependiendo de las habilidades, estrategias y su innovación se constituyen en los únicos elementos diferenciadores de las organizaciones, cobrando igualmente gran importancia las ventajas competitivas, los factores intangibles como el conocimiento, la formación , capacidad de adaptarse al cambio.