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    Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa freskaleche ubicada en el municipio de Pailitas – Cesar para el año 2018

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    1140860488.pdf (Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa freskaleche ubicada en el municipio de Pailitas – Cesar para el año 2018) (1.796Mb)
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    Date
    2017-12-10
    Author
    Quintero López, Jennifer Sofía
    Rocío Ruíz, Jessica
    Picón Pallares, Liliana
    Caballero Madariaga, Genner
    Trujillo, Kelly Johanna
    Advisor
    Cure Monroy, Munir Fernando
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa freskaleche ubicada en el municipio de Pailitas – Cesar para el año 2018 AU - Quintero López, Jennifer Sofía AU - Rocío Ruíz, Jessica AU - Picón Pallares, Liliana AU - Caballero Madariaga, Genner AU - Trujillo, Kelly Johanna Y1 - 2017-12-10 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14491 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - En los actuales mercados competitivos y cambiantes se hace de vital importancia para el sector empresarial enfocar su ventaja competitiva en el diseño de organizaciones saludables, creadas en base a la implementación de modelos estratégicos integrales en los diferentes procesos que conforman la gestión del talento humano. En la presente investigación de tipo cualitativo, se identificaron por medio del método comparativo constante, que las causas que interrumpen el cumplimiento de los objetivos organizacionales de la empresa Freskaleche acopio Pailitas y que generan insatisfacción laboran están fundamentadas en la poca capacitación sobre el proceso de salud ocupacional y la ausencia de un programa de bienestar laboral y desarrollo social, por lo que se determinó un plan de acción ajustado a la realidad financiera de la empresa y proyectado para el año 2018. ER - @misc{10596_14491, author = {Quintero López Jennifer Sofía and Rocío Ruíz Jessica and Picón Pallares Liliana and Caballero Madariaga Genner and Trujillo Kelly Johanna}, title = {Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa freskaleche ubicada en el municipio de Pailitas – Cesar para el año 2018}, year = {2017-12-10}, abstract = {En los actuales mercados competitivos y cambiantes se hace de vital importancia para el sector empresarial enfocar su ventaja competitiva en el diseño de organizaciones saludables, creadas en base a la implementación de modelos estratégicos integrales en los diferentes procesos que conforman la gestión del talento humano. En la presente investigación de tipo cualitativo, se identificaron por medio del método comparativo constante, que las causas que interrumpen el cumplimiento de los objetivos organizacionales de la empresa Freskaleche acopio Pailitas y que generan insatisfacción laboran están fundamentadas en la poca capacitación sobre el proceso de salud ocupacional y la ausencia de un programa de bienestar laboral y desarrollo social, por lo que se determinó un plan de acción ajustado a la realidad financiera de la empresa y proyectado para el año 2018.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14491} }RT Generic T1 Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa freskaleche ubicada en el municipio de Pailitas – Cesar para el año 2018 A1 Quintero López, Jennifer Sofía A1 Rocío Ruíz, Jessica A1 Picón Pallares, Liliana A1 Caballero Madariaga, Genner A1 Trujillo, Kelly Johanna YR 2017-12-10 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14491 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB En los actuales mercados competitivos y cambiantes se hace de vital importancia para el sector empresarial enfocar su ventaja competitiva en el diseño de organizaciones saludables, creadas en base a la implementación de modelos estratégicos integrales en los diferentes procesos que conforman la gestión del talento humano. En la presente investigación de tipo cualitativo, se identificaron por medio del método comparativo constante, que las causas que interrumpen el cumplimiento de los objetivos organizacionales de la empresa Freskaleche acopio Pailitas y que generan insatisfacción laboran están fundamentadas en la poca capacitación sobre el proceso de salud ocupacional y la ausencia de un programa de bienestar laboral y desarrollo social, por lo que se determinó un plan de acción ajustado a la realidad financiera de la empresa y proyectado para el año 2018. OL Spanish (121)
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    Keywords
    Talento humano Google Scholar
    Gestión del conocimiento Google Scholar
    Salud ocupacional Google Scholar
    Laboral Google Scholar
    Regional / Country coverage
    ceres_-_curumaní
    Metadata
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    PDF Document
    Description of the content
    En los actuales mercados competitivos y cambiantes se hace de vital importancia para el sector empresarial enfocar su ventaja competitiva en el diseño de organizaciones saludables, creadas en base a la implementación de modelos estratégicos integrales en los diferentes procesos que conforman la gestión del talento humano. En la presente investigación de tipo cualitativo, se identificaron por medio del método comparativo constante, que las causas que interrumpen el cumplimiento de los objetivos organizacionales de la empresa Freskaleche acopio Pailitas y que generan insatisfacción laboran están fundamentadas en la poca capacitación sobre el proceso de salud ocupacional y la ausencia de un programa de bienestar laboral y desarrollo social, por lo que se determinó un plan de acción ajustado a la realidad financiera de la empresa y proyectado para el año 2018.
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14491
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition StandardsTips APA 7 Edition Standards

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