Propuesta de modelo estratégico que contribuya a disminuir factores de riesgo ergonómicos Banco Bogotá regional Huila

Abstract

Realizar una propuesta de mejoramiento en los procesos de gestión del talento humano enfocados en el área de salud ocupacional, contenidos en los riesgos relacionados con la salud mental, física y social de los trabajadores del Banco de Bogotá Regional Huila, con el fin de contribuir en el bienestar y la salud de los colaboradores, con una investigación para hallar de forma puntual los actores que están generando este tipo de malestares dentro de la institución, encontrando estas causas; se implementarán planes de mejora llevadas a cabo de forma crono gráfica y basada en la gestión de conocimiento según la teoría de Nonaka y Takeuchi.