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dc.contributor.advisorParra Torres, Lina Marcela
dc.coverage.spatialcead_-_pitalitospa
dc.creatorSalazar Guerrero, Sergio Andres
dc.creatorCarvajal Amaya, Luis Gabriel
dc.creatorGomez Valderrama, Delio
dc.creatorUrriago Carvajal, Edith Joana
dc.creatorGomez Perez, Zulma Patricia
dc.date.accessioned2018-02-01T22:54:57Z
dc.date.available2018-02-01T22:54:57Z
dc.date.created2017-12-18
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/14630
dc.description.abstractEs importante traer a colación, que el desarrollo de una organización gira en torno a que uno de sus recursos esenciales se encuentre en adecuadas condiciones y es el talento humano. A partir de esto y de manera cronológica, se establece como los trabajadores, quienes son los generadores del talento humano empresarial, desempeñan funciones importantes en las empresas y como la estabilidad en todas las áreas, generan buenos resultados en sus actividades empresariales. Por otra parte, las condiciones físicas y mentales de un trabajador, deben contar con una estabilidad para que no entorpezcan las funciones que éste cumple dentro de la empresa, es por esto que deben desarrollarse estrategias de salud y seguridad que generen soluciones a los posibles problemas futuros en la empresa y que atenten contra la integridad de él. Mediante el plan de un Programa de Salud Ocupacional en el trabajo se desarrollan prácticas que prevengan, promuevan y controlen las posibles anomalías en la salud de los trabajadores, consagrando beneficios físicos, mentales y sociales, con el propósito de disminuir los accidentes de trabajo y el desarrollo de enfermedades profesionales que afectan tanto al individuo como a la organización STOCK TECHONOLOGY S.A.S en el municipio de Garzón Huila. Frente a lo dicho, determinar un Programa de Salud Ocupacional no es una mera expectativa, sino que se consagra con este proyecto que se está llevando a cabo, una estrategia para el desarrollo de políticas administrativas que promuevan la satisfacción y comodidad de todo el recurso humano de la organización. Se resalta que la empresa STOCK TECHONOLOGY S.A.S reconoce al talento humano como principal elemento de su organización, así como también los beneficios que le puede llegar a generar el proyecto en los Programa de Salud Ocupacional.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titleDiplomado en gerencia del talento humanospa
dc.typeCurso de Profundizacionspa
dc.subject.keywordsGestión del conocimientospa
dc.subject.keywordsRiesgos laboralesspa
dc.subject.keywordsSalud ocupacionalspa
dc.subject.keywordsSeguridad Industrialspa
dc.description.abstractenglishIt is important to mention that the development of an organization revolves around the fact that one of its essential resources is in adequate conditions and is human talent. From this and chronologically, it establishes how workers, who are the generators of business human talent, perform important functions in companies and, like stability in all areas, generate good results in their business activities. On the other hand, the physical and mental conditions of a worker, must have a stability so that they do not interfere with the functions that this fulfills within the company, that is why health and safety strategies must be developed that generate solutions to the possible problems future in the company and that threaten the integrity of it. Through the plan of an Occupational Health Program at work practices are developed that prevent, promote and control possible anomalies in the health of workers, consecrating physical, mental and social benefits, with the purpose of reducing work accidents and the development of occupational diseases that affect both the individual and the organization STOCK TECHONOLOGY SAS in the municipality of Garzón Huila. In view of this, to determine an Occupational Health Program is not a mere expectation, but is consecrated with this project that is being carried out, a strategy for the development of administrative policies that promote the satisfaction and comfort of all human resources of the organization. It is emphasized that the company STOCK TECHONOLOGY S.A.S recognizes human talent as the main element of their organization, as well as the benefits that the project can generate in the Occupational Health Program.spa
dc.subject.categoryAdministración de empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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