Diplomado en gerencia del talento humano

Abstract

Es importante traer a colación, que el desarrollo de una organización gira en torno a que uno de sus recursos esenciales se encuentre en adecuadas condiciones y es el talento humano. A partir de esto y de manera cronológica, se establece como los trabajadores, quienes son los generadores del talento humano empresarial, desempeñan funciones importantes en las empresas y como la estabilidad en todas las áreas, generan buenos resultados en sus actividades empresariales. Por otra parte, las condiciones físicas y mentales de un trabajador, deben contar con una estabilidad para que no entorpezcan las funciones que éste cumple dentro de la empresa, es por esto que deben desarrollarse estrategias de salud y seguridad que generen soluciones a los posibles problemas futuros en la empresa y que atenten contra la integridad de él. Mediante el plan de un Programa de Salud Ocupacional en el trabajo se desarrollan prácticas que prevengan, promuevan y controlen las posibles anomalías en la salud de los trabajadores, consagrando beneficios físicos, mentales y sociales, con el propósito de disminuir los accidentes de trabajo y el desarrollo de enfermedades profesionales que afectan tanto al individuo como a la organización STOCK TECHONOLOGY S.A.S en el municipio de Garzón Huila. Frente a lo dicho, determinar un Programa de Salud Ocupacional no es una mera expectativa, sino que se consagra con este proyecto que se está llevando a cabo, una estrategia para el desarrollo de políticas administrativas que promuevan la satisfacción y comodidad de todo el recurso humano de la organización. Se resalta que la empresa STOCK TECHONOLOGY S.A.S reconoce al talento humano como principal elemento de su organización, así como también los beneficios que le puede llegar a generar el proyecto en los Programa de Salud Ocupacional.