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    Plan de mejoramiento aplicado a la gestión de salud ocupacional de Colcan

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    1085686521.pdf (Plan de mejoramiento aplicado a la gestión de salud ocupacional de Colcan) (569.7Kb)
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    Date
    2017-12-18
    Author
    Jaimez Gaviria, Vairon Fernando
    Guerra Portillo, Franco Ricardo
    Cabrera Delgado, Carlos Albeiro
    Bladimir Pérez, Luis Alberto
    Rosero Salcedo, Deccy Rubiela
    Advisor
    Celín Giraldo , Natalie
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Plan de mejoramiento aplicado a la gestión de salud ocupacional de Colcan AU - Jaimez Gaviria, Vairon Fernando AU - Guerra Portillo, Franco Ricardo AU - Cabrera Delgado, Carlos Albeiro AU - Bladimir Pérez, Luis Alberto AU - Rosero Salcedo, Deccy Rubiela Y1 - 2017-12-18 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14799 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - La gestión de la salud ocupacional en las organizaciones es una estrategia de clima y ambiente laboral requerida para el mejor funcionamiento de las compañías. Muchas, ignoran o le restan importancia a dicha gestión, lo que ha provocado diversas dificultades y una problemática mayor frente al desarrollo y crecimiento de los empleados, el alcance de los resultados de la organización y la optimización de los recursos. En este trabajo usted encontrará la identificación y descripción de esta problemática propia de la empresa Colcan, así como el descubrimiento de hallazgos y factores, y finalmente, el plan de acción. ER - @misc{10596_14799, author = {Jaimez Gaviria Vairon Fernando and Guerra Portillo Franco Ricardo and Cabrera Delgado Carlos Albeiro and Bladimir Pérez Luis Alberto and Rosero Salcedo Deccy Rubiela}, title = {Plan de mejoramiento aplicado a la gestión de salud ocupacional de Colcan}, year = {2017-12-18}, abstract = {La gestión de la salud ocupacional en las organizaciones es una estrategia de clima y ambiente laboral requerida para el mejor funcionamiento de las compañías. Muchas, ignoran o le restan importancia a dicha gestión, lo que ha provocado diversas dificultades y una problemática mayor frente al desarrollo y crecimiento de los empleados, el alcance de los resultados de la organización y la optimización de los recursos. En este trabajo usted encontrará la identificación y descripción de esta problemática propia de la empresa Colcan, así como el descubrimiento de hallazgos y factores, y finalmente, el plan de acción.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14799} }RT Generic T1 Plan de mejoramiento aplicado a la gestión de salud ocupacional de Colcan A1 Jaimez Gaviria, Vairon Fernando A1 Guerra Portillo, Franco Ricardo A1 Cabrera Delgado, Carlos Albeiro A1 Bladimir Pérez, Luis Alberto A1 Rosero Salcedo, Deccy Rubiela YR 2017-12-18 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14799 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB La gestión de la salud ocupacional en las organizaciones es una estrategia de clima y ambiente laboral requerida para el mejor funcionamiento de las compañías. Muchas, ignoran o le restan importancia a dicha gestión, lo que ha provocado diversas dificultades y una problemática mayor frente al desarrollo y crecimiento de los empleados, el alcance de los resultados de la organización y la optimización de los recursos. En este trabajo usted encontrará la identificación y descripción de esta problemática propia de la empresa Colcan, así como el descubrimiento de hallazgos y factores, y finalmente, el plan de acción. OL Spanish (121)
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    Keywords
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    Enfermedades profesionales Google Scholar
    Gestión de conocimiento Google Scholar
    Salud ocupacional Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_pasto
    Metadata
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    Description of the content
    La gestión de la salud ocupacional en las organizaciones es una estrategia de clima y ambiente laboral requerida para el mejor funcionamiento de las compañías. Muchas, ignoran o le restan importancia a dicha gestión, lo que ha provocado diversas dificultades y una problemática mayor frente al desarrollo y crecimiento de los empleados, el alcance de los resultados de la organización y la optimización de los recursos. En este trabajo usted encontrará la identificación y descripción de esta problemática propia de la empresa Colcan, así como el descubrimiento de hallazgos y factores, y finalmente, el plan de acción.
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14799
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
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