Propuesta de implementación de un sistema de salud ocupacional en Corpochivor, con énfasis en gestión del conocimiento

El presente trabajo fue realizado como requisito para obtener el título de administradoras de empresas, de acuerdo a lo establecido en el curso del Diplomado de profundización en gerencia del talento humano. La investigación realizada fue de tipo cualitativo y su desarrollo se describe en cinco capítulos de la siguiente forma: En un primer capítulo se planteó el problema con base a la salud ocupacional para la entidad Corporación Autónoma Regional de Chivor -Corpochivor, el segundo capítulo contiene las teorías relacionadas con la temática; literatura que sirvió de base para la argumentación y descripción del trabajo, en el capítulo tres se describe los procedimientos y elementos utilizados para la recolección de datos objeto de estudio, en el capítulo cuarto se presentan y describen los resultados obtenidos de la ejecución de los procedimientos del capítulo tres. Finaliza con el capítulo cinco, en el que se hacen las recomendaciones del caso frente a los hallazgos encontrados, luego se plantea la propuesta basada en la gestión del conocimiento y el Modelo de Nonaka y Takeuchi. Por último, se entregan las conclusiones a que se llegó producto de la presente investigación.