Integración del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo para DUWEST Colombia S.A.S

Abstract

En Colombia, se emitió el Decreto 052 de 2017, modificando el art. 2.2.4.6.37. del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo número 1072 de 2015, el cual indica que los Programas de Salud Ocupacional a partir de ahora serán reconocidos como Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Se hace necesario para la sustitución del actual programa de salud ocupacional de Duwest Colombia –empresa líder en la comercialización y distribución de insumos de la más alta calidad para la agricultura y la protección de cultivos- que el desarrollo se haga a través de fases mediante un método lógico, que conlleve a mejoras continuas en cada uno de los procesos, con el fin de tomar acciones preventivas que permitan controlar el más mínimo riesgo que pueda llegar a presentarse en materia de seguridad en el trabajo o que afecte la salud de los colaboradores, como lo plantea el nuevo SG-SST, siendo la primera fase la evaluación inicial, en la cual se determinarán los estándares mínimos para identificar las prioridades en SST de Duwest Colombia. Por lo anterior, se ha desarrollado el presente documento con una metodología de la investigación a través de métodos de carácter positivista y de carácter cualitativo, que tienen como base fundamental la normatividad existe en Colombia, en cuanto al nuevo Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), por lo cual la principal fuente de información son los decretos con las disposiciones al respecto y el mismo programa de salud ocupacional que actualmente tiene Duwest Colombia, con el fin de brindar un análisis de la situación de riesgo y opciones de mejora para la adecuada implementación, monitoreo y cumplimiento de su sistema en pro de la salud de los trabajadores y la correcta implementación del nuevo SG-SST, con el fin de determinar si Duwest Colombia cumple con los requisitos mínimos de evaluación Inicial, planteando al final una propuesta para el desarrollo de las siguientes fases de implementación señaladas en el Decreto 052 de 2017 y a través de los pasos y actividades de desarrollo sugeridos en la guía técnica de implementación del SG-SST para Mipymes elaborada por el Ministerio de Trabajo.