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    • Evolución de las tendencias en la gestión de recursos humanos 

      Silva Calpa, Alicia Cristina; Briceño López, Jorge; Guerrero Guzmán, Martha de Jesús (UNAD, 2017-07-19)
      La gestión de recursos humanos y su directa relación con los resultados obtenidos por las organizaciones, es uno de los temas más estudiados en los últimos años y que han adquirido importancia, cuando se empezó a reconocer el papel estratégico que desempeña el capital humano en la empresa. Hechos como la globalización, el desarrollo de las comunicaciones y la internacionalización de procesos productivos han permitido ...
    • Evolución de las tendencias en la gestión de recursos humanos 

      Silva Calpa, Alicia Cristina; Briceño López, Jorge; Guerrero Guzmán, Martha de Jesús (UNAD, 2017-07-19)
      La gestión de recursos humanos y su directa relación con los resultados obtenidos por las organizaciones, es uno de los temas más estudiados en los últimos años y que han adquirido importancia, cuando se empezó a reconocer el papel estratégico que desempeña el capital humano en la empresa. Hechos como la globalización, el desarrollo de las comunicaciones y la internacionalización de procesos productivos han permitido ...
    • Las prácticas de gestión humana como medio para lograr valor agregado y la competitividad organizacional 

      Silva Calpa, Alicia Cristina; Briceño López, Jorge; Guerrero Guzmán, Martha de Jesús (UNAD, 2017-07-19)
      La práctica de gestión humana no se limita a una actividad secuencial, es más bien un proceso, un conjunto de herramientas y estrategias, integradas por el conocimiento, las habilidades, los valores y las prácticas que se adquieren y se dominan, así como por los cambios que mediante ella se puedan suscitar para el mejoramiento continuo de la organización. La gestión de personal, además de ser una ciencia y una técnica ...
    • Las prácticas de gestión humana como medio para lograr valor agregado y la competitividad organizacional 

      Silva Calpa, Alicia Cristina; Briceño López, Jorge; Guerrero Guzmán, Martha de Jesús (UNAD, 2017-07-19)
      La práctica de gestión humana no se limita a una actividad secuencial, es más bien un proceso, un conjunto de herramientas y estrategias, integradas por el conocimiento, las habilidades, los valores y las prácticas que se adquieren y se dominan, así como por los cambios que mediante ella se puedan suscitar para el mejoramiento continuo de la organización. La gestión de personal, además de ser una ciencia y una técnica ...
    • Liderazgo autentico 

      Guerrero Guzmán, Martha de Jesús; Silva Calpa, Alicia Cristina; Briceño López, Jorge (UNAD, 2017-07-19)
      El tema del liderazgo es de gran importancia en las organizaciones para el manejo  de los grupos de trabajo y ante los retos que enfrentan,  las nuevas modalidades de liderazgo deben responder a las necesidades de diseño para el cambio, la diversidad, la innovación, asuntos éticos y la respuesta a esas necesidades ha motivado el estudio y análisis de nuevos enfoques como el liderazgo auténtico.En el presente artículo ...
    • Liderazgo autentico 

      Guerrero Guzmán, Martha de Jesús; Silva Calpa, Alicia Cristina; Briceño López, Jorge (UNAD, 2017-07-19)
      El tema del liderazgo es de gran importancia en las organizaciones para el manejo  de los grupos de trabajo y ante los retos que enfrentan,  las nuevas modalidades de liderazgo deben responder a las necesidades de diseño para el cambio, la diversidad, la innovación, asuntos éticos y la respuesta a esas necesidades ha motivado el estudio y análisis de nuevos enfoques como el liderazgo auténtico.En el presente artículo ...