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Título : Diseño de un modelo estratégico integral del talento humano que contribuya a la disminución de riesgos con proceso de capacitación en seguridad y salud en el trabajo en la empresa surtigas s.a. con énfasis en la gestión del conocimiento (modelo monaka y takeichi)
Autor: Galvis Narvaez, Luis Alfredo
Guerra Tirado, Ligia Cristina
Comas Buelvas, Ricardo
Galindo Castillo, Emy Carlos
Mandoza Badel, Shirley Maitee
Fecha: 2018-03-07
Palabras Clave: Gestión del conocimiento
Bienestar laboral
Salud ocupacional
Seguridad industrial
Formato: pdf
Tipo de Recurso Digital: Curso de Profundizacion
Descripción del contenido : Esta investigación consiste en el diseño un modelo estratégico integral que permitirá a los trabajadores de la empresa Surtigas S.A conocer cuáles son actividades de prevención que ayudan a mejorar las condiciones de trabajo y de salud e identificar las causas básicas de accidentes que ocasionan daño a su integridad física para que de esta manera la empresa pueda Implementar un plan de mejoramiento que ayuden a la organización a controlar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo relacionadas con el mismo y verificar periódicamente su eficiencia.
URI : https://repository.unad.edu.co/handle/10596/17235
Relación del contenido: Administración de empresas
Cobertura regional / País: cead_-_corozal
Aparece en las colecciones: Diplomado en Gerencia del Talento Humano

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1052943027.pdfDiseño de un modelo estratégico integral del talento humano que contribuya a la disminución de riesgos con proceso de capacitación en seguridad y salud en el trabajo en la empresa Surtigas S.A. con énfasis en la gestión del conocimiento (modelo Monaka y takeichi)2.7 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


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