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    Propuesta de plan de formación y desarrollo del CDI los Clavelitos como proceso de mejoramiento continuo en la prestación de servicios a sus usuarios

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    1065603264.pdf (Propuesta de plan de formación y desarrollo del CDI los Clavelitos como proceso de mejoramiento continuo en la prestación de servicios a sus usuarios ) (814.1Kb)
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    Date
    2016-11-26
    Author
    Barrios Fuentes, Brenda Mileide
    Valle Acuña, Stefani Julieth
    Espinel Cuellar, Sandra Milena
    Ramos Castilla, Jesus Alberto
    Díaz Santiago, Jaime Eduardo
    Advisor
    Villero Pallares, Melba
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Propuesta de plan de formación y desarrollo del CDI los Clavelitos como proceso de mejoramiento continuo en la prestación de servicios a sus usuarios AU - Barrios Fuentes, Brenda Mileide AU - Valle Acuña, Stefani Julieth AU - Espinel Cuellar, Sandra Milena AU - Ramos Castilla, Jesus Alberto AU - Díaz Santiago, Jaime Eduardo Y1 - 2016-11-26 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/17461 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - El éxito empresarial asociado a otros elementos relacionados con la formación y desarrollo del recurso humano, es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. Así mismo, cultura organizacional es el nombre dado al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. En la misma medida en que se puede analizar y describir una organización en lo que concierne a sus propiedades, a su estructura y a sus procesos, también es posible identificar las diferentes dimensiones de la percepción del medio ambiente laboral en el que se encuentra el colaborador individual e investigar su influencia sobre la experiencia y la conducta individuales. ER - @misc{10596_17461, author = {Barrios Fuentes Brenda Mileide and Valle Acuña Stefani Julieth and Espinel Cuellar Sandra Milena and Ramos Castilla Jesus Alberto and Díaz Santiago Jaime Eduardo}, title = {Propuesta de plan de formación y desarrollo del CDI los Clavelitos como proceso de mejoramiento continuo en la prestación de servicios a sus usuarios}, year = {2016-11-26}, abstract = {El éxito empresarial asociado a otros elementos relacionados con la formación y desarrollo del recurso humano, es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. Así mismo, cultura organizacional es el nombre dado al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. En la misma medida en que se puede analizar y describir una organización en lo que concierne a sus propiedades, a su estructura y a sus procesos, también es posible identificar las diferentes dimensiones de la percepción del medio ambiente laboral en el que se encuentra el colaborador individual e investigar su influencia sobre la experiencia y la conducta individuales.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/17461} }RT Generic T1 Propuesta de plan de formación y desarrollo del CDI los Clavelitos como proceso de mejoramiento continuo en la prestación de servicios a sus usuarios A1 Barrios Fuentes, Brenda Mileide A1 Valle Acuña, Stefani Julieth A1 Espinel Cuellar, Sandra Milena A1 Ramos Castilla, Jesus Alberto A1 Díaz Santiago, Jaime Eduardo YR 2016-11-26 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/17461 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB El éxito empresarial asociado a otros elementos relacionados con la formación y desarrollo del recurso humano, es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. Así mismo, cultura organizacional es el nombre dado al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. En la misma medida en que se puede analizar y describir una organización en lo que concierne a sus propiedades, a su estructura y a sus procesos, también es posible identificar las diferentes dimensiones de la percepción del medio ambiente laboral en el que se encuentra el colaborador individual e investigar su influencia sobre la experiencia y la conducta individuales. OL Spanish (121)
    Bibliographic managers
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    BibTeX
    CiteULike
    Keywords
    Bienestar laboral Google Scholar
    Cultura organizacional Google Scholar
    Salud ocupacional Google Scholar
    Talento humano Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_valledupar
    Metadata
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    PDF Document
    Description of the content
    El éxito empresarial asociado a otros elementos relacionados con la formación y desarrollo del recurso humano, es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. Así mismo, cultura organizacional es el nombre dado al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. En la misma medida en que se puede analizar y describir una organización en lo que concierne a sus propiedades, a su estructura y a sus procesos, también es posible identificar las diferentes dimensiones de la percepción del medio ambiente laboral en el que se encuentra el colaborador individual e investigar su influencia sobre la experiencia y la conducta individuales.
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/17461
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1395]
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition StandardsTips APA 7 Edition Standards

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