Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para el SENA sede Risaralda
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Fecha
2017-11-30Autor
Mora Rojas, Jeanifer Rocio
Pinzón Bermeo, Yubelly
Quintero Guarín, Jaime Rodrigo
Rengifo Moreno-, Faber Andres
Zuluaga Arbeláez, Katherine
Director
Aguilar Díaz , Mario HumbertoPublicador
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
Gestores bibliográficos
Cobertura regional / País
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Descripción del contenido
Esta presentación de la empresa que se está socializando se realiza bajo una recopilación de cada uno de los conocimientos durante el proceso y desarrollo del diplomado de profundización la cual se toman diferentes referencias del entorno de conocimiento, analizando cada uno de los procesos que se ejecutan por parte del área de talento humano de la empresa “Sena-Pereira” y cada funcionamiento que se le da a las diferentes áreas, de cómo se imparte el conocimiento del cómo se realiza o se aplica la evaluación de desempeño y la mejor forma de lograr el éxito y la calidad en la atención y labor realizada.
Cada una de las fuentes que tiene el curso nos permite tener un conocimiento mucho más amplio, la información más clara de lo que se debe aplicar y la importancia de cada punto abordado en este proyecto.
Con este trabajo se realizó un enfoque en cada uno de los recursos bibliográficos del curso ya que son una complementación a la investigación que se desarrolló con la empresa propuesta para así lograr identificar fácilmente los factores que permiten un mejor desarrollo a la propuesta presentada, llevando a cabo una información sobre los accidentes labores ya que son comunes en las organizaciones y se debe realizar una estrategia que mejore esta problemática que se ha presentado por años, aunque en base a esto las organizaciones tienen el área de salud ocupacional y trabajan de la mano con talento humano para capacitar y ejecutar programas que eviten que los empleados puedan sufrir diferentes lesiones, se les da a conocer la normatividad y se les previene en el puesto de trabajo de los diferentes riesgos que allí existen.
Es de gran trascendencia según las normas establecidas por la legislación laboral que las organizaciones asuman con responsabilidad el tema de accidentes ...