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    Plan de mejora en salud ocupacional para la Alcaldía de Chiquinquirá

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    46676062.pdf (Plan de mejora en salud ocupacional para la Alcaldía de Chiquinquirá ) (1.048Mb)
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    Date
    2017-12-10
    Author
    Cañon Rojas, Érica Margot
    Salazar García, Judith Amparo
    Pinilla Redondo, Diana Farley
    Flórez Riano, Alba Nelly
    Martínez Rodríguez, Neida Emilce
    Advisor
    Martínez Avella, Héctor Alfonso
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Plan de mejora en salud ocupacional para la Alcaldía de Chiquinquirá AU - Cañon Rojas, Érica Margot AU - Salazar García, Judith Amparo AU - Pinilla Redondo, Diana Farley AU - Flórez Riano, Alba Nelly AU - Martínez Rodríguez, Neida Emilce Y1 - 2017-12-10 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/17585 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - El presente trabajo; fue realizado como requisito par a obtener el título de administradores de empresas, basados en lo solicitado en el curso del diplomado de profundización en gerencia del talento humano. La investigación realizada fue de tipo cualitativa y cuantitativa y su desarrollo se describe en cinco capítulos: Inicia con un primer capítulo se planteó el problema relacionado con la salud ocupacional para La Alcaldía de Chiquinquirá, el segundo capítulo contiene las teorías relacionadas con la temática, literatura que sirvió de base para la argumentación y descripción del trabajo, en el capítulo tres, se establecieron los procedimientos utilizados para la indagación de los datos necesarios para el estudio, en consecuencia en el capítulo cuarto se presentan los resultados obtenidos mediante el instrumento utilizado en la recolección de la información y finaliza con el capítulo cinco en el que se realizan las recomendaciones del caso frente a los hallazgos encontrados, luego se plantea la propuesta basada en el Modelo de Nonaka y Takeuchi y por último se entregan las conclusiones a que se llegó producto del desarrollo de estudio y para el área indicada. ER - @misc{10596_17585, author = {Cañon Rojas Érica Margot and Salazar García Judith Amparo and Pinilla Redondo Diana Farley and Flórez Riano Alba Nelly and Martínez Rodríguez Neida Emilce}, title = {Plan de mejora en salud ocupacional para la Alcaldía de Chiquinquirá}, year = {2017-12-10}, abstract = {El presente trabajo; fue realizado como requisito par a obtener el título de administradores de empresas, basados en lo solicitado en el curso del diplomado de profundización en gerencia del talento humano. La investigación realizada fue de tipo cualitativa y cuantitativa y su desarrollo se describe en cinco capítulos: Inicia con un primer capítulo se planteó el problema relacionado con la salud ocupacional para La Alcaldía de Chiquinquirá, el segundo capítulo contiene las teorías relacionadas con la temática, literatura que sirvió de base para la argumentación y descripción del trabajo, en el capítulo tres, se establecieron los procedimientos utilizados para la indagación de los datos necesarios para el estudio, en consecuencia en el capítulo cuarto se presentan los resultados obtenidos mediante el instrumento utilizado en la recolección de la información y finaliza con el capítulo cinco en el que se realizan las recomendaciones del caso frente a los hallazgos encontrados, luego se plantea la propuesta basada en el Modelo de Nonaka y Takeuchi y por último se entregan las conclusiones a que se llegó producto del desarrollo de estudio y para el área indicada.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/17585} }RT Generic T1 Plan de mejora en salud ocupacional para la Alcaldía de Chiquinquirá A1 Cañon Rojas, Érica Margot A1 Salazar García, Judith Amparo A1 Pinilla Redondo, Diana Farley A1 Flórez Riano, Alba Nelly A1 Martínez Rodríguez, Neida Emilce YR 2017-12-10 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/17585 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB El presente trabajo; fue realizado como requisito par a obtener el título de administradores de empresas, basados en lo solicitado en el curso del diplomado de profundización en gerencia del talento humano. La investigación realizada fue de tipo cualitativa y cuantitativa y su desarrollo se describe en cinco capítulos: Inicia con un primer capítulo se planteó el problema relacionado con la salud ocupacional para La Alcaldía de Chiquinquirá, el segundo capítulo contiene las teorías relacionadas con la temática, literatura que sirvió de base para la argumentación y descripción del trabajo, en el capítulo tres, se establecieron los procedimientos utilizados para la indagación de los datos necesarios para el estudio, en consecuencia en el capítulo cuarto se presentan los resultados obtenidos mediante el instrumento utilizado en la recolección de la información y finaliza con el capítulo cinco en el que se realizan las recomendaciones del caso frente a los hallazgos encontrados, luego se plantea la propuesta basada en el Modelo de Nonaka y Takeuchi y por último se entregan las conclusiones a que se llegó producto del desarrollo de estudio y para el área indicada. OL Spanish (121)
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    Keywords
    Bienestar laboral Google Scholar
    Gestión del conocimiento Google Scholar
    Salud ocupacional Google Scholar
    Seguridad industrial Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_chiquinquirá
    Metadata
    Show full item record
    PDF Document
    Description of the content
    El presente trabajo; fue realizado como requisito par a obtener el título de administradores de empresas, basados en lo solicitado en el curso del diplomado de profundización en gerencia del talento humano. La investigación realizada fue de tipo cualitativa y cuantitativa y su desarrollo se describe en cinco capítulos: Inicia con un primer capítulo se planteó el problema relacionado con la salud ocupacional para La Alcaldía de Chiquinquirá, el segundo capítulo contiene las teorías relacionadas con la temática, literatura que sirvió de base para la argumentación y descripción del trabajo, en el capítulo tres, se establecieron los procedimientos utilizados para la indagación de los datos necesarios para el estudio, en consecuencia en el capítulo cuarto se presentan los resultados obtenidos mediante el instrumento utilizado en la recolección de la información y finaliza con el capítulo cinco en el que se realizan las recomendaciones del caso frente a los hallazgos encontrados, luego se plantea la propuesta basada en el Modelo de Nonaka y Takeuchi y por último se entregan las conclusiones a que se llegó producto del desarrollo de estudio y para el área indicada.
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/17585
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition StandardsTips APA 7 Edition Standards

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