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Diseño e implementación de un programa de bienestar social a través de productos y servicios que permitan una vida laboral más confortable en nuestros colaboradores y a su vez permita el mejoramiento de su calidad de vida.
dc.contributor.advisor | Mosquera Mosquera, Jenifer | |
dc.coverage.spatial | cead_-_josé_celestino_mutis | spa |
dc.creator | Fresneda Obonaga, Diana Patricia | |
dc.creator | Herazo López, Diana Patricia | |
dc.creator | Soto Balanta, Lina María | |
dc.creator | Torres Saac, Mayerly | |
dc.creator | Valencia Murillo, Sandra Patricia | |
dc.date.accessioned | 2018-04-24T14:01:14Z | |
dc.date.available | 2018-04-24T14:01:14Z | |
dc.date.created | 2017-05-10 | |
dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/17628 | |
dc.description.abstract | El fin del área de salud ocupacional es el de mantener a todos los colaboradores comprometidos y motivados con el desarrollo óptimo y competitivo de la organización mediante el mejoramiento de la calidad de vida a través de programas de bienestar, que faciliten la potencialización de competencias individuales que contribuyan al desarrollo del colaborador y al logro de los resultados de la organización asegurando la aplicación de políticas y normas de los diferentes procesos de gestión humana. En esta medida, este trabajo se centra específicamente en el mejoramiento de la calidad de vida laboral enfocado en el programa de bienestar dentro de la organización. El programa de bienestar se encuentra dentro del proceso denominado bienestar social el cual se mide por el resultado o por los siguientes productos: clima organizacional, plan de acción de clima organizacional y por último el mencionado programa de bienestar social. Las expectativas que se intentan materializar en el programa de bienestar, coordinado y ejecutado por el área de gestión humana; donde se emplean importantes recursos para desarrollar actividades deportivas, culturales, recreativas, familiares de formación personal y laboral, con el único propósito de generar calidad de vida dentro y fuera de la organización. | spa |
dc.format | spa | |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD | spa |
dc.title | Diseño e implementación de un programa de bienestar social a través de productos y servicios que permitan una vida laboral más confortable en nuestros colaboradores y a su vez permita el mejoramiento de su calidad de vida. | spa |
dc.type | Diplomado de profundización para grado | spa |
dc.subject.keywords | Bienestar laboral | spa |
dc.subject.keywords | Gestión del conocimiento | spa |
dc.subject.keywords | Salud ocupacional | spa |
dc.subject.keywords | Seguridad industrial | spa |
dc.description.abstractenglish | The purpose of the Occupational Health area is to keep all employees committed and motivated with the optimal and competitive development of the organization by improving the quality of life through welfare programs that facilitate the empowerment of individual competencies contribute to the development of the collaborator and to the achievement of the results of the organization, ensuring the application of policies and standards of the different human management processes. In this measure, this work focuses specifically on the improvement of the quality of work life focused on the welfare program within the organization. The welfare program is within the process called social welfare which is measured by the result or by the following products: organizational climate, organizational climate action plan and finally the aforementioned social welfare program. The Expectations that are intended to materialize in the Wellness program, coordinated and executed by the Human Management area; where important resources are used to develop sports, cultural, recreational, family training and personal activities, with the sole purpose of generating quality of life inside and outside the organization. | spa |
dc.subject.category | Administración de empresas | spa |
dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | spa |