Elaboración del panorama de factores de riesgos en la empresa almacén la granja de San Marcos S.A.S
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Fecha
2017-05-26Autor
Pérez Ortega, Juan Guillermo
Cardona Álvarez, Marcela
Sarmiento Moreno, Ana Karina
Benavides Pinzón, Sandra Janneth
Parrado Rojas, Edilce
Director
Parra Torres, Lina MarcelaPublicador
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
Gestores bibliográficos
Cobertura regional / País
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Descripción del contenido
En los últimos años en Colombia se han dado grandes adelantos en la legislación aplicada a la salud ocupacional, por este motivo se han tomado medidas para que en las empresas se implementen un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, ya que es una actividad multidisciplinaria que está dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la promoción y prevención de enfermedades laborales, accidentes de trabajo y la eliminación de factores y condiciones que ponen en riesgo la salud y seguridad en el trabajo. Por lo que podemos decir que la salud ocupacional es la planeación y ejecución de actividades que permiten mantener y mejorar la salud de los trabajadores, con la elaboración de este proyecto de investigación se logró trabajar sobre panorama de los factores de riesgo, reconocimiento de los factores de riesgos a los que están expuestos los trabajadores en la empresa Almacén La Granja de San Marcos SAS.
A partir de ello se tomaron en cuenta las temáticas estudiada en el diplomado de gerencia del talento humano, a través de la búsqueda de una problemática detectada en el área de salud ocupacional en la empresa Almacén la Granja de San Marcos SAS, para luego realizar la recolección de datos a través de un trabajo de campo e identificar los riesgos a los cuales se encuentra expuesto desde su área de trabajo y así realizar el panorama, plantear una propuesta de mejora, enfocada en la gestión del conocimiento.
El método que se empleó en esta investigación fue de tipo cuantitativo, y la técnica empleada fue la encuesta.
Las limitaciones que se encontraron en el trabajo, son los espacios que tenemos para la implementación de las mejoras y la disposición económica de las directivas para las mismas.