Show simple item record

dc.contributor.advisorCalderón Moreno, Carlos Alberto
dc.coverage.spatialcead_-_san_josé_del_guaviarespa
dc.creatorTique Losada, Yeneibi
dc.creatorBarrios Saldarriaga, Leidys
dc.creatorCoba Barrios, Yoice Tatiana
dc.creatorCalderón, Eliana Huaca
dc.creatorDíaz Ospina, Diana Beatriz
dc.date.accessioned2018-06-21T17:30:56Z
dc.date.available2018-06-21T17:30:56Z
dc.date.created2018-05-13
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/18573
dc.description.abstractEl siguiente trabajo es una revisión de las actividades de la gestión del talento humano que viene realizando el Establecimiento Penitenciario de Mediana Seguridad y Carcelario de Florencia INPEC, en los diferentes programas que conforman el sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo, el cual busca optimizar los procesos productivos de las organizaciones y garantizar la salud de sus colaboradores y evitar pérdidas humanas, por eventualidades directamente relacionadas con la labor, que puedan afectar el capital de la compañía y la calidad de vida de sus colaboradores facilitando el cumplimento de sus objetivos estratégicos y la normatividad vigente. El Establecimiento Penitenciario de mediana seguridad y carcelario de Florencia INPEC, ya cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se encuentra estructurado bajo la normatividad vigente del Decreto 171 del 2016 el cual ha sido desarrollado desde la gestión del talento humano y del conocimiento; que, a su vez, ha sido diseñado mediante diferentes programas que permiten englobar todos los sistemas o partes de la organización. Al realizar la evaluación a dichos programas del SS-SSG sé evidencio ciertas falencias en la aplicación y ejecución de las actividades del programa de gestión en la prevención de enfermedades laborales¸ y esto se debe a la falta de compromiso por parte de los directivos en este tema ya que consideran que es algo de poca relevancia, la cual no afecta el ejecutarla o no, siendo esté el problema a desarrollar y fortalecer o mejorar en este trabajospa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titleModelo estratégico de mejora continua en el SG-SST con énfasis en gestión del conocimiento para el establecimiento penitenciario de mediana seguridad y carcelario de Florencia INPECspa
dc.typeCurso de Profundizacionspa
dc.subject.keywordsBienestar laboralspa
dc.subject.keywordsGestión del conocimientospa
dc.subject.keywordsSalud ocupacionalspa
dc.subject.keywordsSeguridad industrialspa
dc.description.abstractenglishThe following work is a review of the human talent management activities carried out by the INPEC Florence Medium and Prison Correctional Facility, in the different programs that make up the health and safety at work management system, which seeks to optimize the production processes of organizations and ensure the health of its employees and avoid human losses, for eventualities directly related to the work, which may affect the capital of the company and the quality of life of its employees, facilitating the fulfillment of its objectives strategic and current regulations. The Penitentiary Institution of medium security and prison in Florence INPEC, already has a Health and Safety Management System at Work, which is structured under the current regulations of Decree 171 of 2016 which has been developed from the management of human talent and co notion which, in turn, has been designed through different programs that allow all the systems or parts of the organization to be included. When carrying out the evaluation of these SS-SSG programs, certain shortcomings in the application and execution of the activities of the management program in the prevention of occupational diseases are evident¸ and this is due to the lack of commitment on the part of the managers in this subject as they consider that it is something of little relevance, which does not affect the execution or not, being the problem to develop and strengthen or improve in this work.spa
dc.subject.categoryAdministración de empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record