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      Cómo diseñar un modelo del SG-SST con énfasis en gestión de conocimiento en la empresa de CONFAMILIAR de Nariño.

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      1086137161.pdf (Cómo diseñar un modelo del SG-SST con énfasis en gestión de conocimiento en la empresa de CONFAMILIAR de Nariño. ) (1.753Mb)
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      Date
      2018-05-01
      Author
      Obando Chamorro, Pablo Antonio
      De la Cruz Narváez, Ingrid Catherine
      Hurtado Narváez, Diego Andrés
      Rosero Hidalgo, Ángela Patricia
      Director
      Aguilar Díaz , Mario Humberto
      xmlui.custome.dc_publisher
      Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

      Citación

             
      TY - GEN T1 - Cómo diseñar un modelo del SG-SST con énfasis en gestión de conocimiento en la empresa de CONFAMILIAR de Nariño. AU - Obando Chamorro, Pablo Antonio AU - De la Cruz Narváez, Ingrid Catherine AU - Hurtado Narváez, Diego Andrés AU - Rosero Hidalgo, Ángela Patricia Y1 - 2018-05-01 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18617 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - ER - @misc{10596_18617, author = {Obando Chamorro Pablo Antonio and De la Cruz Narváez Ingrid Catherine and Hurtado Narváez Diego Andrés and Rosero Hidalgo Ángela Patricia}, title = {Cómo diseñar un modelo del SG-SST con énfasis en gestión de conocimiento en la empresa de CONFAMILIAR de Nariño.}, year = {2018-05-01}, abstract = {}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18617} }RT Generic T1 Cómo diseñar un modelo del SG-SST con énfasis en gestión de conocimiento en la empresa de CONFAMILIAR de Nariño. A1 Obando Chamorro, Pablo Antonio A1 De la Cruz Narváez, Ingrid Catherine A1 Hurtado Narváez, Diego Andrés A1 Rosero Hidalgo, Ángela Patricia YR 2018-05-01 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18617 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB OL Spanish (121)
      Gestores bibliográficos
      Refworks
      Zotero
      BibTeX
      CiteULike
      Palabras clave
      Gestión del conocimiento, Riesgos laborales, Salud ocupacional, Seguridad industrial.
      Cobertura regional / País
      cead_-_pasto
      Metadata
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      Descripción del contenido
      Nariño, ya que la misma brinda un número significativo de empleados en sus cede principal, como en las demás sedes que la conforman Esta investigación se realizó dentro de la empresa caja de compensación familiar de Nariño, con el fin de proponer una mejor adecuación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, fomentándola desde el conocimiento, mediante la recopilación de bibliográfica, la observación hasta la encuesta, fueron fuentes necesarias para determinar el estado de la empresa, lo que permitió mirar las falencias que se vienen presentando, y así buscar los correctivos puntuales de los hallazgos La investigación se realizó a partir de un sistema cuantitativo, mediante la observación directa y la encuesta como método primario, la cual se aplicó a 96 trabajadores de la sede principal de COMFAMILIAR de Nariño en la ciudad de pasto de manera virtual por medio de un sistema de correo interno De tal manera se pudo concluir que existen falencias desde la parte de talento humano en cuanto al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST por la falta de liderazgo del proceso, ausencia de requisitos mínimos de implementación y escasos métodos de gestión del conocimiento para los empleados en relación a su seguridad y aprendizaje continuo, la desinformación que existe dentro de la organización, y la falta de un sistema organizado que permita supervisar los procedimiento para cumplir con los requerimientos necesarios que obedezcan a los hallazgos encontrados, para lo cual se propone la creación de responsables del SG-SST por cada área en la empresa.
      Idioma
      spa
      Formato
      pdf
      Tipo de Recurso Digital
      Curso de Profundizacion
      Relación del contenido
      Administración de empresas
      URI
      https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18617
      Collections
      • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [554]
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