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    Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento aplicado en la Empresa FRANCESSK, Belleza a flor de piel.

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    15816693.pdf (Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento aplicado en la Empresa FRANCESSK, Belleza a flor de piel. ) (1.309Mb)
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    Date
    2018-06-18
    Author
    Acosta Gómez, Benjamín
    Salazar Betancourt, Andrés Felipe
    Erazo Moreno, Lilia Piedad
    Chacón Legarda, Jaime Arturo
    Montero Urresta, Freddy Álvaro
    Advisor
    Aguilar Díaz, Mario Humberto
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento aplicado en la Empresa FRANCESSK, Belleza a flor de piel. AU - Acosta Gómez, Benjamín AU - Salazar Betancourt, Andrés Felipe AU - Erazo Moreno, Lilia Piedad AU - Chacón Legarda, Jaime Arturo AU - Montero Urresta, Freddy Álvaro Y1 - 2018-06-18 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18621 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - En el presente trabajo de investigación se realizó un análisis previo de los riesgos inherentes a los procedimientos de la empresa FRANCESSK: BELLEZA A FLOR DE PIEL, a través de un análisis cualitativo descriptivo utilizando como instrumento una encuesta, procediendo posteriormente a la tabulación de la misma presentando los resultados y recomendaciones con el fin de implementar un modelo de gestión estratégico de seguridad y salud, que permita identificar, evaluar y minimizar los riesgos inherentes a la empresa. Para su efecto, se abordará la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, la protección y promoción de la salud de los trabajadores, a través de la implementación de un método lógico y por etapas cuyos principios se basan en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, verificar y Actuar), el cual incluye la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora. El desarrollo articulado de estos elementos, permite cumplir con los propósitos del SG-SST. ER - @misc{10596_18621, author = {Acosta Gómez Benjamín and Salazar Betancourt Andrés Felipe and Erazo Moreno Lilia Piedad and Chacón Legarda Jaime Arturo and Montero Urresta Freddy Álvaro}, title = {Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento aplicado en la Empresa FRANCESSK, Belleza a flor de piel.}, year = {2018-06-18}, abstract = {En el presente trabajo de investigación se realizó un análisis previo de los riesgos inherentes a los procedimientos de la empresa FRANCESSK: BELLEZA A FLOR DE PIEL, a través de un análisis cualitativo descriptivo utilizando como instrumento una encuesta, procediendo posteriormente a la tabulación de la misma presentando los resultados y recomendaciones con el fin de implementar un modelo de gestión estratégico de seguridad y salud, que permita identificar, evaluar y minimizar los riesgos inherentes a la empresa. Para su efecto, se abordará la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, la protección y promoción de la salud de los trabajadores, a través de la implementación de un método lógico y por etapas cuyos principios se basan en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, verificar y Actuar), el cual incluye la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora. El desarrollo articulado de estos elementos, permite cumplir con los propósitos del SG-SST.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18621} }RT Generic T1 Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento aplicado en la Empresa FRANCESSK, Belleza a flor de piel. A1 Acosta Gómez, Benjamín A1 Salazar Betancourt, Andrés Felipe A1 Erazo Moreno, Lilia Piedad A1 Chacón Legarda, Jaime Arturo A1 Montero Urresta, Freddy Álvaro YR 2018-06-18 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18621 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB En el presente trabajo de investigación se realizó un análisis previo de los riesgos inherentes a los procedimientos de la empresa FRANCESSK: BELLEZA A FLOR DE PIEL, a través de un análisis cualitativo descriptivo utilizando como instrumento una encuesta, procediendo posteriormente a la tabulación de la misma presentando los resultados y recomendaciones con el fin de implementar un modelo de gestión estratégico de seguridad y salud, que permita identificar, evaluar y minimizar los riesgos inherentes a la empresa. Para su efecto, se abordará la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, la protección y promoción de la salud de los trabajadores, a través de la implementación de un método lógico y por etapas cuyos principios se basan en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, verificar y Actuar), el cual incluye la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora. El desarrollo articulado de estos elementos, permite cumplir con los propósitos del SG-SST. OL Spanish (121)
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    Refworks
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    BibTeX
    CiteULike
    Keywords
    Bienestar laboral Google Scholar
    Riesgos laborales Google Scholar
    Salud ocupacional Google Scholar
    Seguridad industrial Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_pasto
    Metadata
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    PDF Document
    Description of the content
    En el presente trabajo de investigación se realizó un análisis previo de los riesgos inherentes a los procedimientos de la empresa FRANCESSK: BELLEZA A FLOR DE PIEL, a través de un análisis cualitativo descriptivo utilizando como instrumento una encuesta, procediendo posteriormente a la tabulación de la misma presentando los resultados y recomendaciones con el fin de implementar un modelo de gestión estratégico de seguridad y salud, que permita identificar, evaluar y minimizar los riesgos inherentes a la empresa. Para su efecto, se abordará la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, la protección y promoción de la salud de los trabajadores, a través de la implementación de un método lógico y por etapas cuyos principios se basan en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, verificar y Actuar), el cual incluye la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora. El desarrollo articulado de estos elementos, permite cumplir con los propósitos del SG-SST.
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18621
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1397]
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