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dc.contributor.advisorParra Torres, Lina Marcela
dc.coverage.spatialcead_-_valleduparspa
dc.creatorQuintero Pabón, Yorley
dc.creatorAcosta Manjarrez, Dayana
dc.creatorSánchez AT, Edwin Erney
dc.creatorGonzález Viloria, Omar Esteban
dc.creatorGaravito Aguilar, Luz Roció
dc.date.accessioned2018-08-16T19:10:25Z
dc.date.available2018-08-16T19:10:25Z
dc.date.created2018-08-09
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/19520
dc.description.abstractEn este proyecto de investigación se realiza el diseño de un plan estratégico de acciones correctivas, capacitación, evaluación del desempeño con énfasis en la gestión del conocimiento, teniendo en cuenta la importancia de la gestión estratégica del conocimiento, a través de reflexión y análisis de los temas planteados, se aplica el Modelo de Nonaka y Takeuchi, brindándonos una orientación de cómo aplicar la teoría en la vida cotidiana e integrándolos en la implementación de un plan de acciones correctivas. Para desarrollar el trabajo se analizan los antecedentes que tiene el problema, definiendo así la problemática a abordar; además se emplean cuestionarios como instrumento para la recolección de datos, graficando y efectuando análisis de las respuestas de los trabajadores de ASSALUD. En el trabajo se usa el modelo de gestión del conocimiento más ampliamente publicados y citados es la Socialización, Exteriorización, Combinación, Internalización (SECI), este modelo de creación del conocimiento en las organizaciones permite a la empresa y a sus colaboradores ampliar su visión, su base de información, su forma de aprender de otros de forma individual, grupal y organizacional, traduciéndose definitivamente en conocimiento.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titlePlan estratégico de acciones correctivas, en el área de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la empresa ASSALUDspa
dc.typeCurso de Profundizacionspa
dc.subject.keywordsGestión del conocimientospa
dc.subject.keywordsGestión humanaspa
dc.subject.keywordsSalud físicaspa
dc.subject.keywordsSalud ocupacionalspa
dc.description.abstractenglishIn this research project the design of a strategic plan of actions is carried out corrective measures, training, performance evaluation with emphasis on the management of knowledge, taking into account the importance of strategic management of knowledge, through reflection and analysis of the issues raised, the Model of Nonaka and Takeuchi, giving us an orientation on how to apply the theory in everyday life and integrating them into the implementation of a plan of actions corrective To develop the work, the background of the problem is analyzed, defining thus the problem to be addressed; In addition, questionnaires are used as an instrument to data collection, graphing and analyzing the responses of the ASSALUD workers. At work the knowledge management model is used most widely published and cited is the Socialization, Externalization, Combination, Internalization (SECI), this model of knowledge creation in organizations allows the company and its collaborators to expand their vision, their information base, his way of learning from others individually, in groups and in organizations, definitely translated into knowledge.spa
dc.subject.categoryAdministración de empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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