El liderazgo como estrategia para la organización y la reactivación de la junta de acción comunal del barrio San José del sur

Abstract

Este documento contiene el desarrollo de un proyecto de investigación social realizado en una comunidad de carácter marginal, en donde su principal problema es la falta de una adecuada organización comunitaria, agravada por la escasez de liderazgo por parte de sus habitantes, razones suficientes para que la comunidad del barrio San José del Sur de la ciudad de Santa Marta, se encuentre sumergida en un ámbito de desarmonía social, donde se suman problemas graves como la falta de redes eléctricas que proporcionen un mejor servicio, la escasez de agua y gas domiciliario, contaminación ambiental, alto índice de desempleo, en general, una serie de situaciones que se mejoraran gracias a la intervención de una buena junta de acción comunal y a las gestiones que esta pueda realizar, para cambiar muchos aspectos en beneficio de la comunidad.

La propuesta metodológica implementada fue la IAP, ya que permite una mejor interacción con los miembros de la comunidad. Se utilizaron todos los instrumentos necesarios y las técnicas apropiadas para lograr los objetivos propuestos; se aplicaron encuestas que arrojaron valiosa información, la observación directa fue una técnica clave en el desarrollo de este proyecto.

Se logró una verdadera integración con la comunidad, se brindó capacitación sobre liderazgo y organización, se trataron temas de relevancia para mantener la unidad dentro de la organización, se realizaron dinámicas que dejaron grandes enseñanzas y que facilitaron los procesos comunicativos entre los miembros.

Con esta investigación se logró un gran avance en el desarrollo comunitario, ya que, se vio un verdadero trabajo en equipo donde los principales actores fueron los miembros de la comunidad San José del Sur; quienes obtuvieron grandes beneficios que contribuirán a mejorar sus condiciones y calidad de vida.