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dc.contributor.advisorGONZÁLEZ SEPÚLVEDA , PAULO CÉSAR
dc.coverage.spatialcead_-_eje_cafeterospa
dc.creatorGrajales Ortiz, Jesús Felipe
dc.creatorMontoya Acevedo, Angela Maria
dc.date.accessioned2013-05-24T22:36:57Z
dc.date.accessioned2013-12-16T19:55:50Z
dc.date.accessioned2014-03-31T11:18:16Z
dc.date.available2013-05-24T22:36:57Z
dc.date.available2013-12-16T19:55:50Z
dc.date.available2014-03-31T11:18:16Z
dc.date.created2013-05-09
dc.date.issued2013-05-24
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/2248
dc.descriptiongraficasspa
dc.description.abstractEl vínculo laboral permite al individuo cubrir sus necesidades de manutención y sostenimiento, así mismo obtener desarrollo personal y laboral. En este sentido, el ser humano espera alcanzar un trabajo en el que logre intercambiar necesidades con la organización, a fin de construir un proyecto de vida, al tiempo que aporta valor a su familia y sociedad. No obstante, el aumento del trabajo intelectual, las nuevas tecnologías y los cambios surgidos en el ámbito laboral a causa de la globalización, son agentes que se convierten en factores de riesgo psicosocial, según Gil (2010), numerosos estudios han concluido que dichos factores, son agentes capaces de deteriorar la salud de las personas durante el desempeño de su trabajo e incluso fuera de él. Por lo anterior, el objetivo de la presente investigación es determinar las relaciones existente entre la salud mental positiva y el riesgo psicosocial Intralaboral, en funcionarios de una entidad financiera de la ciudad de Pereira. Para el desarrollo del presente estudio se realizó la medición del nivel de salud mental positiva y se identificaron los factores de riesgo psicosocial en la población trabajadora, posteriormente se determinaron las relaciones existentes entre las dos variables de estudio. Los instrumentos usados fueron: El cuestionario de Salud Mental Positiva de Lluch y el Cuestionario de factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral, propuesto por el Ministerio de la Protección Social en Colombia. Los resultados obtenidos se convierten en una herramienta para reforzar los programas de prevención de salud mental positiva y riesgo psicosocial al interior de la institución financiera.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.languagespaspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.sourceinstname:Universidad Nacional Abierta y a Distanciaspa
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distanciaspa
dc.titleRelaciones existentes entre la salud mental positiva y el riesgo psicosocial intralaboral en funcionarios de una entidad financiera de la ciudad de Pereira.spa
dc.typeProyecto_Aplicado_o_Tesisspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.subject.keywordssalud menJesús Felipe Grajales Ortiz tal positivaspa
dc.subject.keywordsRiesgo Psicosocialspa
dc.audience.mediatorEstudiante, Investigador, Tutor, Docente y otrosspa
dc.description.abstractenglishThe employment relationship allows the individual to meet their needs for maintenance and support, also obtain personal and professional development. In this sense, man hopes to achieve a job swap that achieves the organization needs in order to build a life, while adding value to their family and society. However, the increase of intellectual work, new emerging technologies and changes in the workplace due to the globalization, are agents that become psychosocial risk factors, according to Gil (2010), numerous studies have concluded that these factors are agents capable of damaging the health of people in the course of their work and even outside it. Therefore, the objective of this research is to determine the relationship between positive mental health and psychosocial risk Intralaboral in officers of a financial institution in the city of Pereira. For the development of this study was the measurement of positive mental health status and identified psychosocial risk factors in the working population, subsequently determined the relationship between the two variables under study. The instruments used were: The guest Lluch Positive Mental Health and the Risk Factor Questionnaire Psychosocial Intralaboral, proposed by the Ministry of Social Protection in Colombia. The results become a tool to strengthen prevention programs positive mental health and psychosocial risk within the financial institutionspa
dc.subject.categorySALUD MENTALspa
dc.terms.rightsholderEl autor(es) manifiestan que la(s) obra(s) objeto de la presente autorización son originales y que se realizaron sin violar o usurpar derechos de autor de terceros.spa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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