Relaciones existentes entre la salud mental positiva y el riesgo psicosocial intralaboral en funcionarios de una entidad financiera de la ciudad de Pereira.

El vínculo laboral permite al individuo cubrir sus necesidades de manutención y sostenimiento, así mismo obtener desarrollo personal y laboral. En este sentido, el ser humano espera alcanzar un trabajo en el que logre intercambiar necesidades con la organización, a fin de construir un proyecto de vida, al tiempo que aporta valor a su familia y sociedad. No obstante, el aumento del trabajo intelectual, las nuevas tecnologías y los cambios surgidos en el ámbito laboral a causa de la globalización, son agentes que se convierten en factores de riesgo psicosocial, según Gil (2010), numerosos estudios han concluido que dichos factores, son agentes capaces de deteriorar la salud de las personas durante el desempeño de su trabajo e incluso fuera de él. Por lo anterior, el objetivo de la presente investigación es determinar las relaciones existente entre la salud mental positiva y el riesgo psicosocial Intralaboral, en funcionarios de una entidad financiera de la ciudad de Pereira. Para el desarrollo del presente estudio se realizó la medición del nivel de salud mental positiva y se identificaron los factores de riesgo psicosocial en la población trabajadora, posteriormente se determinaron las relaciones existentes entre las dos variables de estudio. Los instrumentos usados fueron: El cuestionario de Salud Mental Positiva de Lluch y el Cuestionario de factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral, propuesto por el Ministerio de la Protección Social en Colombia. Los resultados obtenidos se convierten en una herramienta para reforzar los programas de prevención de salud mental positiva y riesgo psicosocial al interior de la institución financiera.