El empoderamiento de la mujer en su inserción en la dinamica laboral con relación en su rol familiar de las colaboradoras de la fundación CIDCA de Villavicencio

Abstract

A lo largo de la historia la mujer ha sido subestimada en la capacidad de desarrollarse en sus diferentes dimensiones, la mujer no podía expandir sus proyecciones a realizarse en roles diferentes a los de ser madre, esposa y ama de casa, en muchas sociedades el termino mujer limitaba a solo un imaginario dado por las culturas donde las mujeres nacían y se desarrollaban En la actualidad podemos apreciar que en las últimas décadas movimientos como el Feminismo identificado como un movimiento social por la lucha de la igualdad de la mujer y se ha definido por importantes autores como genéricamente humano y siendo su vocación el cambio sobre la forma como se conceptualiza la realidad de las mujeres. Empoderarse está relacionado con el proceso de la toma de decisiones y la conciencia que adquieren las mujeres cuando deciden realizar cambios en su vida que le permitan modificar la imagen de sí misma y las creencias sobre sus derechos y capacidades desafiando los sentimientos de inferioridad. La presente investigación es de corte cualitativo, de tipo descriptivo y crítico social, tiene como objetivo principal estudiar el impacto que ha tenido la inserción de la mujer en el mundo laboral, la presente se desarrollo en se desarrollo en la ciudad de Villavicencio con 13 mujeres, colaboradoras a la fundación Universitaria CIDCA, Ubicado en el Barrio 7 de Agosto de Villavicencio Meta, las cuales están vinculadas con un tipo de contratación a termino indefinido y están hacen parte del personal de servicios general, administrativos y directivos. La investigación se desarrolla a partir de un modelo metodológico de acción participativa (IAP), ya que esta pretende que los participantes en la investigación, sean parte activa en la construcción del conocimiento, se busca analizar las diferentes dinámicas, sistemas de interacción, problemáticas que se presentan cuando una mujer trabaja fuera de casa y además debe seguir cumpliendo con su responsabilidad familiar. En los diferentes aspectos de la vida del ser humano y su cotidianidad tales como las oportunidades laborales y el crecimiento personal y profesional que le prevé a un individuo, el progreso, la remuneración económica y el estatus que este otorga permite el desarrollo, provocando un cambio en la interacción de las personas y en sus diferentes contextos. Se identifico que para las mujeres resultan en ocasiones difícil conciliar la vida familiar con la laboral convirtiéndose en un desafío, especialmente para las mujeres que trabajan fuera de casa, en el cual deben alcanzar un equilibrio que les permita ser útiles en el mundo laboral sin perder su rol como ente integrador en la familia. Actualmente, la institución familiar se encuentra a merced de los cambios que se producen en el contexto espacio-temporal, ya que no puede sustraerse totalmente a las variaciones que se generan en la sociedad de la cual es un subsistema. Tiene que subsistir acorde al ritmo de vida moderno, sobrevivir a los cambios que la afectan y la configuran. Para la Psicología es importante identificar y estudiar como ha sido el proceso de empoderamiento que han asumido las mujeres colaboradoras de la Fundación Cidca, con miras de crear un nuevo concepto de la mujer trabajadora buscando igualmente que los resultados de la investigación apoyen el planteamiento de modelos y estrategias que permitan optimizar la relación que existe en el funcionamiento familiar y la satisfacción laboral de la mujer.