| dc.contributor.advisor | Cure Monroy, Munir Fernando | |
| dc.contributor.advisor | Cure, Munir Fernando | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_medellín | spa |
| dc.creator | Cardona Botero, Mauricio | |
| dc.creator | Nuñez Rojas, Johana Roció | |
| dc.creator | Osorio Jiménez, Jhon Jairo | |
| dc.creator | Jaramillo Obando, Luis Alcides | |
| dc.creator | Franco Osorio, Oscar Iván | |
| dc.date.accessioned | 2019-01-28T20:15:39Z | |
| dc.date.available | 2019-01-28T20:15:39Z | |
| dc.date.created | 2018-12-19 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/23628 | |
| dc.description | Anexo técnico, tabla de valores y calificación, gráfica de resultados, análisis de resultados obtenidos en la encuesta, tabulación de la información, diagrama de gantt | spa |
| dc.description.abstract | El presente trabajo académico esta enfocado en la importancia de la gerencia del talento humano, en cuanto a la implementación del SG-SST, sistema de seguridad y salud en el trabajo, específicamente el problema que se deriva del riesgo psicosocial, por cuanto resulta de gran afectación en el recurso humano que trabaja para la institución Policía Nacional, debido a factores de ausencia de planeación responsable e implementación de políticas estandarizadas que permitan minimizar la materializacion del riesgo antes mencionado. | spa |
| dc.format | pdf | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD | spa |
| dc.title | Modelo estratégico integral para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la policía nacional de colombia | spa |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | spa |
| dc.subject.keywords | Bienestar Laboral | spa |
| dc.subject.keywords | Riesgo Psicosocial | spa |
| dc.subject.keywords | Talento humano | spa |
| dc.subject.keywords | SG-SST | spa |
| dc.description.abstractenglish | The present academic work is focused on the importance of the management of human talent, in terms of the implementation of OSH-OS, occupational health and safety system, specifically the problem derived from psychosocial risk, as it is a great Impact on the human resource that works for the National Police institution, due to factors of absence of responsible planning and implementation of standardized policies that allow minimizing the materialization of the aforementioned risk. | spa |
| dc.subject.category | Administración de Empresas | spa |
| dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | spa |
