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    •   National Open and Distance University UNAD
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    • Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades
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    DISEÑO E IMPLEMENTACION DE UN PROGRAMA DE FORMACION EN COMPETENCIAS GENERICAS PARA LA OPTIMIZACION DEL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS QUE LABORAN EN LA CONSTRUCTORA NUEVO HORIZONTE S.A.S DE LA CIUDAD DE PASTO

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    Date
    2012
    Author
    Cabrera Dorado, Angélica S.
    Advisor
    Jojoa Muñoz, Alexander
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - DISEÑO E IMPLEMENTACION DE UN PROGRAMA DE FORMACION EN COMPETENCIAS GENERICAS PARA LA OPTIMIZACION DEL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS QUE LABORAN EN LA CONSTRUCTORA NUEVO HORIZONTE S.A.S DE LA CIUDAD DE PASTO AU - Cabrera Dorado, Angélica S. Y1 - 2012 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/2367 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - gráficas nivel de competencias pre y pos prueba ER - @misc{10596_2367, author = {Cabrera Dorado Angélica S.}, title = {DISEÑO E IMPLEMENTACION DE UN PROGRAMA DE FORMACION EN COMPETENCIAS GENERICAS PARA LA OPTIMIZACION DEL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS QUE LABORAN EN LA CONSTRUCTORA NUEVO HORIZONTE S.A.S DE LA CIUDAD DE PASTO}, year = {2012}, abstract = {gráficas nivel de competencias pre y pos prueba}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/2367} }RT Generic T1 DISEÑO E IMPLEMENTACION DE UN PROGRAMA DE FORMACION EN COMPETENCIAS GENERICAS PARA LA OPTIMIZACION DEL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS QUE LABORAN EN LA CONSTRUCTORA NUEVO HORIZONTE S.A.S DE LA CIUDAD DE PASTO A1 Cabrera Dorado, Angélica S. YR 2012 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/2367 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB gráficas nivel de competencias pre y pos prueba OL Spanish (121)
    Bibliographic managers
    Refworks
    Zotero
    BibTeX
    CiteULike
    Keywords
    diseño, competencias.
    Regional / Country coverage
    cead_-_pasto
    Metadata
    Show full item record
    Description of the content
    Este trabajo investigativo pretendía optimizar el desempeño de los trabajadores de la constructora Nuevo Horizonte S.A.S, a través de la optimización de las habilidades reales y demostradas que permiten alcanzar los objetivos organizacionales a partir del conocimiento adquirido y la experiencia en un determinado contexto. La investigación trabaja con aspectos fundamentales del enfoque de competencias relacionados con la optimización y adquisición de habilidades, mediadas por el conocimiento y la experiencia, las cuales desarrollan en el talento humano nuevos recursos para mantener un óptimo desarrollo de su trabajo. El trabajo se desarrolla empezando por el del análisis ocupacional el cual pretende la identificación de las competencias que los trabajadores necesitan para el desarrollo de su actividad, también se utiliza la metodología de la familia para la elaboración de un currículo o programa de formación (DACUM), un modelo (AMOD) y desarrollo sistemático de currículo Instruccional (SCID), construyendo un programa de formación, a partir de los supuestos del aprendizaje significativo de Ausubel (1963), que considera que las personas relacionan la información nueva reestructurando sus conocimientos. Esto genera un proceso de enseñanza – aprendizaje que tiene en cuenta las necesidades no solo de la organización sino del talento humano. La investigación finaliza con la evaluación de competencias en el que, los trabajadores son reconocidos como recursos humanos claves en la consecución de los objetivos organizacionales. Los resultados encontrados le permiten a la organización responder de manera eficaz y eficiente a las demandas del medio, valorando a las personas no solo por lo que hacen sino por lo que son, mejorando el clima laboral y generando habilidades para la ...
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Practica Profesional dirigida
    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/2367
    Collections
    • Psicología [919]
    Usage guidesGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition Standards

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