| dc.contributor.advisor | Aguilar Diaz, Mario Humberto | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_josé_acevedo_y_gómez | spa |
| dc.creator | Gil Moreno, Ruth Marysol | |
| dc.creator | Rodríguez Bolívar, Sandra Bibiana | |
| dc.creator | Gaitán Ruiz, Andrea Del Pilar | |
| dc.creator | Sanchez Acuña, Diana Maria | |
| dc.creator | Rubiano Gutiérrez, Ruth Maria | |
| dc.creator | Salud ocupacional | |
| dc.creator | Talento humano | |
| dc.date.accessioned | 2019-01-30T19:18:42Z | |
| dc.date.available | 2019-01-30T19:18:42Z | |
| dc.date.created | 2018-12-11 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/23756 | |
| dc.description.abstract | Para el desarrollo del presente proyecto, se inicia en el capítulo 1, con el planteamiento del problema, partiendo del análisis de la matriz de estándares mínimos, donde podemos evidenciar dos aspectos importantes para su reconocimiento como lo son los antecedentes y la justificación de la investigación cualitativa, los cuales nos permiten identificar las falencias para realizar el planteamiento del nuevo sistema de SG-SST que el hotel debe diseñar en su respectiva transición de acuerdo al nuevo decreto ley 1072 del 2015; en el capítulo 2, se incorpora el marco teórico en el cual encontramos toda la información y definiciones de cada uno de los temas que en el decreto se establecen; en el capítulo 3 se identifica mediante la metodología investigación cualitativa, la cual se desarrolló a partir de la observación determinando la condición actual de cumplimiento en el hotel; en el capítulo 4 presentaremos la implementación de la tabla de valores y calificación de los estándares mínimos, análisis de resultados obtenidos en la tabla de valores y calificaciones; dejando en el capítulo 5 la propuesta de plan mejora y cronograma de actividades, con un sistema estructurado podremos determinar alternativas de mejoramiento en la gestión gerencial. | spa |
| dc.format | pdf | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD | spa |
| dc.title | Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en el Hotel Vilar América S.A.S | spa |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | spa |
| dc.subject.keywords | Enfermedad laboral | spa |
| dc.subject.keywords | PHVA | spa |
| dc.subject.keywords | Salud ocupacional | spa |
| dc.subject.keywords | Talento humano | spa |
| dc.description.abstractenglish | For the development of the present project, begins in chapter 1, with the approach of the problem, starting from the analysis of the minimum standards matrix, where we can highlight two important aspects for its recognition, such as the antecedents and the justification of the qualitative research, which allow us to identify the shortcomings to make the approach of the new SG-SST system that the hotel must design in its respective transition according to the new decree law 1072 of 2015; in chapter 2, the theoretical framework is incorporated, in which we find all the information and definitions of each of the topics that are established in the decree; In Chapter 3, it is identified through the qualitative research methodology, which was developed from the observation, determining the current condition of compliance in the hotel; in chapter 4 we will present the implementation of the table of values and qualification of the minimum standards, analysis of results obtained in the table of values and qualifications; leaving in chapter 5 the proposal of improvement plan and schedule of activities, with a structured system we will be able to determine improvement alternatives in management management. | spa |
| dc.subject.category | Administración de Empresas | spa |
| dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | spa |