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    Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

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    iyortegag.pdf (Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).) (829.1Kb)
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    Date
    2018-11-28
    Author
    Ortega Gelves, Isleidi Yoana
    Caicedo Tobar, Luz Dalia
    Ramos Ruiz, Adrián Eduardo
    Meza Perafán, Edwin Ferley
    Ortega Grimaldo, José Gregorio
    Advisor
    Rocha Valbuena, Claudia Roció
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). AU - Ortega Gelves, Isleidi Yoana AU - Caicedo Tobar, Luz Dalia AU - Ramos Ruiz, Adrián Eduardo AU - Meza Perafán, Edwin Ferley AU - Ortega Grimaldo, José Gregorio Y1 - 2018-11-28 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/23862 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - El diplomado en Gerencia de Talento Humano que se ha escogido como tesis de pregrado Programa de Administración de Empresas en el que se propone mejorar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa seleccionada para tal fin, “ SERVAGRO LTDA”, Empresa que presta servicios de Vigilancia física y electrónica en Popayán, Cauca. Este proyecto de investigación se ha venido realizando minuciosamente implantando las mejores estrategias en el área de Talento Humano de la empresa promoviendo la integridad y el compromiso social dentro y fuera de la organización, sujetos a la normatividad vigente cumpliendo a cabalidad con los objetivos de los programas propuestos del SG-SST. Entendemos que el bienestar laboral es uno de los pilares fundamentales para obtener un equipo eficiente, motivado y comprometido con la empresa organizacionalmente y para ello las herramientas organizacionales son indispensables en el éxito de la empresa. Finalmente se ha logrado cumplir con los objetivos propuestos mediante un trabajo investigativo con sentido de pertenencia y amor por la profesión. ER - @misc{10596_23862, author = {Ortega Gelves Isleidi Yoana and Caicedo Tobar Luz Dalia and Ramos Ruiz Adrián Eduardo and Meza Perafán Edwin Ferley and Ortega Grimaldo José Gregorio}, title = {Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).}, year = {2018-11-28}, abstract = {El diplomado en Gerencia de Talento Humano que se ha escogido como tesis de pregrado Programa de Administración de Empresas en el que se propone mejorar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa seleccionada para tal fin, “ SERVAGRO LTDA”, Empresa que presta servicios de Vigilancia física y electrónica en Popayán, Cauca. Este proyecto de investigación se ha venido realizando minuciosamente implantando las mejores estrategias en el área de Talento Humano de la empresa promoviendo la integridad y el compromiso social dentro y fuera de la organización, sujetos a la normatividad vigente cumpliendo a cabalidad con los objetivos de los programas propuestos del SG-SST. Entendemos que el bienestar laboral es uno de los pilares fundamentales para obtener un equipo eficiente, motivado y comprometido con la empresa organizacionalmente y para ello las herramientas organizacionales son indispensables en el éxito de la empresa. Finalmente se ha logrado cumplir con los objetivos propuestos mediante un trabajo investigativo con sentido de pertenencia y amor por la profesión.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/23862} }RT Generic T1 Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). A1 Ortega Gelves, Isleidi Yoana A1 Caicedo Tobar, Luz Dalia A1 Ramos Ruiz, Adrián Eduardo A1 Meza Perafán, Edwin Ferley A1 Ortega Grimaldo, José Gregorio YR 2018-11-28 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/23862 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB El diplomado en Gerencia de Talento Humano que se ha escogido como tesis de pregrado Programa de Administración de Empresas en el que se propone mejorar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa seleccionada para tal fin, “ SERVAGRO LTDA”, Empresa que presta servicios de Vigilancia física y electrónica en Popayán, Cauca. Este proyecto de investigación se ha venido realizando minuciosamente implantando las mejores estrategias en el área de Talento Humano de la empresa promoviendo la integridad y el compromiso social dentro y fuera de la organización, sujetos a la normatividad vigente cumpliendo a cabalidad con los objetivos de los programas propuestos del SG-SST. Entendemos que el bienestar laboral es uno de los pilares fundamentales para obtener un equipo eficiente, motivado y comprometido con la empresa organizacionalmente y para ello las herramientas organizacionales son indispensables en el éxito de la empresa. Finalmente se ha logrado cumplir con los objetivos propuestos mediante un trabajo investigativo con sentido de pertenencia y amor por la profesión. OL Spanish (121)
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    Keywords
    Bienestar laboral Google Scholar
    Enfermedad laboral Google Scholar
    Ciclo PHVA Google Scholar
    Salud ocupacional Google Scholar
    Regional / Country coverage
    udr_-_Cúcuta
    Metadata
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    Description of the content
    El diplomado en Gerencia de Talento Humano que se ha escogido como tesis de pregrado Programa de Administración de Empresas en el que se propone mejorar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa seleccionada para tal fin, “ SERVAGRO LTDA”, Empresa que presta servicios de Vigilancia física y electrónica en Popayán, Cauca. Este proyecto de investigación se ha venido realizando minuciosamente implantando las mejores estrategias en el área de Talento Humano de la empresa promoviendo la integridad y el compromiso social dentro y fuera de la organización, sujetos a la normatividad vigente cumpliendo a cabalidad con los objetivos de los programas propuestos del SG-SST. Entendemos que el bienestar laboral es uno de los pilares fundamentales para obtener un equipo eficiente, motivado y comprometido con la empresa organizacionalmente y para ello las herramientas organizacionales son indispensables en el éxito de la empresa. Finalmente se ha logrado cumplir con los objetivos propuestos mediante un trabajo investigativo con sentido de pertenencia y amor por la profesión.
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de Empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/23862
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
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