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    Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la fundación universitaria de San Gil UNISANGIL

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    lvfrancoh.pdf (Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la fundación universitaria de San Gil UNISANGIL ) (1.306Mb)
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    Date
    2018-12-27
    Author
    Franco Hernández ,Laura Viviana
    Santamaría Morales, Doris Roció Del Pilar
    Martínez Gómez, Carol Viviana
    Saavedra,Silvia Juliana
    Ramos Torres,Wilder
    Advisor
    Aguilar Díaz, Mario Humberto
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la fundación universitaria de San Gil UNISANGIL AU - Franco Hernández ,Laura Viviana AU - Santamaría Morales, Doris Roció Del Pilar AU - Martínez Gómez, Carol Viviana AU - Saavedra,Silvia Juliana AU - Ramos Torres,Wilder Y1 - 2018-12-27 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/23979 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - El presente proyecto de grado pretende diseñar un modelo estratégico integral para implementar a cabalidad el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), haciendo énfasis en la gestión realizada en la Fundación Universitaria de San Gil (UNISANGIL); organización creada para satisfacer las necesidades de la población estudiantil con programas académicos acreditados de alta calidad, para llegar a ser la mejor alternativa, es decir como actor principal en la educación superior en los territorios que hace presencia, además de contribuir al desarrollo del país desde las regiones, mediante la excelencia, pertinencia e innovación en sus procesos de formación, investigación e interacción social. Para el desarrollo de esta investigación se logra identificar una problemática, en la cual “se establece realizar el plan de mejora correspondiente al 15,5 % con el fin de obtener el 100% del SGSST; siguiendo los lineamientos contemplados en el decreto 1443 de 2014, decreto 052 de 2017 y Resolución 1111 de 2017” (Ministerio de trabajo, 2017). El presente plan de mejora tiene por objetivo efectuar las acciones correctivas para subsanar las situaciones irregulares detectadas y prevenir que se presente casos similares o relacionados en el futuro. 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    El presente proyecto de grado pretende diseñar un modelo estratégico integral para implementar a cabalidad el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), haciendo énfasis en la gestión realizada en la Fundación Universitaria de San Gil (UNISANGIL); organización creada para satisfacer las necesidades de la población estudiantil con programas académicos acreditados de alta calidad, para llegar a ser la mejor alternativa, es decir como actor principal en la educación superior en los territorios que hace presencia, además de contribuir al desarrollo del país desde las regiones, mediante la excelencia, pertinencia e innovación en sus procesos de formación, investigación e interacción social. Para el desarrollo de esta investigación se logra identificar una problemática, en la cual “se establece realizar el plan de mejora correspondiente al 15,5 % con el fin de obtener el 100% del SGSST; siguiendo los lineamientos contemplados en el decreto 1443 de 2014, decreto 052 de 2017 y Resolución 1111 de 2017” (Ministerio de trabajo, 2017). El presente plan de mejora tiene por objetivo efectuar las acciones correctivas para subsanar las situaciones irregulares detectadas y prevenir que se presente casos similares o relacionados en el futuro.
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de Empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/23979
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
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