Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa “Supermercado la Rebaja S.A.S.”

Abstract

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SG – SST) es un conjunto de procesos articulados enfocados a la anticipación, el reconocimiento, la evaluación y el control de los riesgos que puedan afectar la salud y seguridad de los trabajadores, centrándose en la prevención de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y en la protección y promoción del bienestar físico, mental y social de los mismos. La empresa SUPERMERCADO LA REBAJA S.A.S., ubicada en el municipio de Chimá en el Departamento de Córdoba, cuya actividad económica se centra en la compra y venta de productos de la canasta familiar, realiza sus actividades productivas con un No. de 256 empleados repartidos en diferentes cargos con sus respectivas funciones. La clasificación del riesgo en el supermercado es de clase I (según el Decreto 2100 del 29 de Noviembre de 1995), ya que sus actividades son consideradas de riesgo mínimo. El SG – SST implementado en la empresa es llevado a cabo por la Dirección de RRHH. Las capacitaciones relacionadas a la SST están asociadas a la gestión de riesgos (identificación, evaluación y valoración) en actividades como el cargue y descargue de mercancía proveniente de la Bodega principal, manejo de sustancias corrosivas, manejo de maquinaria e instrumentos (elementos cortantes), manipulación de alimentos, entre otros. Sin embargo, no se le ha dado mucha importancia a temas relacionados con el estrés y problemas psicosociales, que según información suministrada por algunos empleados de la empresa, están afectando el clima laboral y han traído consigo problemas de desmotivación, baja productividad, abandono de cargos, renuncias o despidos, entre otros., de lo cual, es el motivo de la investigación. Para la obtención de información se consultaron documentos y se realizaron visitas a la empresa, así como entrevistas y encuestas al personal de trabajo (fuentes).