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    Propuesta estratégica de mejora e implementación de los estándares mínimos Del Sistema De Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Metro de Medellín LTDA, para el primer semestre del año 2019

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    lfpinor.pdf (Propuesta estratégica de mejora e implementación de los estándares mínimos Del Sistema De Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Metro de Medellín LTDA, para el primer semestre del año 2019 ) (550.7Kb)
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    Date
    2019-05-29
    Author
    Pino Rendón, Luisa Fernanda
    Ortíz, Martha Ligia
    Rojas, Andrés Danilo
    Quintero, Cindy Yineth
    Osorno Ortíz, Hidalí Eugenia
    Advisor
    Mario Humberto Aguilar
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Propuesta estratégica de mejora e implementación de los estándares mínimos Del Sistema De Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Metro de Medellín LTDA, para el primer semestre del año 2019 AU - Pino Rendón, Luisa Fernanda AU - Ortíz, Martha Ligia AU - Rojas, Andrés Danilo AU - Quintero, Cindy Yineth AU - Osorno Ortíz, Hidalí Eugenia Y1 - 2019-05-29 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/26701 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - La implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es un proyecto que abarca diferentes fases y que para la Empresa Metro de Medellín Ltda. ha tenido gran compromiso gerencial y del Área de Administración de Riesgos. Obedece al cumplimiento de la normatividad actual y a la necesidad de generar acciones estratégicas para el cuidado de los trabajadores en las empresas y requiere el mejoramiento continuo, para que finalmente las condiciones del ambiente laboral sean mejores y los riesgos minimizados o controlados. Por lo anterior, la implementación del sistema está basada en procesos lógicos y por etapas que permita ir alcanzando los estándares mínimos que se deben cumplir en el sistema y una revisión periódica para validar los avances de la construcción. Para revisar dichos avances y tener una mirada desde afuera, la Empresa ha accedido a que los estudiantes del Grupo Colaborativo 101007_50 realicen una auditoría para verificar cómo están siendo implementados los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. De esta auditoría se presentará a la empresa una propuesta estratégica de mejora en la implementación para el primer semestre del año 2019. La Empresa Metro de Medellín Ltda. ha ido avanzando en la construcción del sistema, de forma minuciosa y por etapas ha ido revisando todos los requisitos de la norma y ajustándose para alcanzar el máximo nivel de los estándares establecidos en el Decreto 1072, sin embargo. La autoevaluación de los estándares arrojó un resultado de 91,75% lo que significa un nivel “Aceptable” dentro de los estándares y avanza en la construcción de los programas, actividades y requisitos faltantes. En el desarrollo del presente trabajo de investigación se accede a información de la Empresa Metro de Medellín Ltda. a través de los profesionales del Área de Administración de Riesgos, encargados de la implementación del Sistema de Gestión para la Seguridad y Salud en el Trabajo. Ellos permitieron que a través de entrevistas y observación el Grupo Colaborativo tuviera los insumos suficientes para levantar su propuesta estratégica. El trabajo colaborativo que presentamos da cuenta del paso a paso realizado durante el proceso de auditoría a la construcción del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa Metro de Medellín Ltda., mediante la identificación previa del problema, el estudio de la normatividad vigente aplicable a las empresas colombianas, y en particular al Metro de Medellín Ltda. y la revisión de cada uno de los estándares establecidos en la matriz de autoevaluación, a través de los cuales fue posible establecer cuáles eran las falencias de la empresa y cómo subsanarlas. Después de este recorrido se presenta finalmente una propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 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Obedece al cumplimiento de la normatividad actual y a la necesidad de generar acciones estratégicas para el cuidado de los trabajadores en las empresas y requiere el mejoramiento continuo, para que finalmente las condiciones del ambiente laboral sean mejores y los riesgos minimizados o controlados. Por lo anterior, la implementación del sistema está basada en procesos lógicos y por etapas que permita ir alcanzando los estándares mínimos que se deben cumplir en el sistema y una revisión periódica para validar los avances de la construcción. Para revisar dichos avances y tener una mirada desde afuera, la Empresa ha accedido a que los estudiantes del Grupo Colaborativo 101007_50 realicen una auditoría para verificar cómo están siendo implementados los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. De esta auditoría se presentará a la empresa una propuesta estratégica de mejora en la implementación para el primer semestre del año 2019. La Empresa Metro de Medellín Ltda. ha ido avanzando en la construcción del sistema, de forma minuciosa y por etapas ha ido revisando todos los requisitos de la norma y ajustándose para alcanzar el máximo nivel de los estándares establecidos en el Decreto 1072, sin embargo. La autoevaluación de los estándares arrojó un resultado de 91,75% lo que significa un nivel “Aceptable” dentro de los estándares y avanza en la construcción de los programas, actividades y requisitos faltantes. En el desarrollo del presente trabajo de investigación se accede a información de la Empresa Metro de Medellín Ltda. a través de los profesionales del Área de Administración de Riesgos, encargados de la implementación del Sistema de Gestión para la Seguridad y Salud en el Trabajo. Ellos permitieron que a través de entrevistas y observación el Grupo Colaborativo tuviera los insumos suficientes para levantar su propuesta estratégica. El trabajo colaborativo que presentamos da cuenta del paso a paso realizado durante el proceso de auditoría a la construcción del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa Metro de Medellín Ltda., mediante la identificación previa del problema, el estudio de la normatividad vigente aplicable a las empresas colombianas, y en particular al Metro de Medellín Ltda. y la revisión de cada uno de los estándares establecidos en la matriz de autoevaluación, a través de los cuales fue posible establecer cuáles eran las falencias de la empresa y cómo subsanarlas. Después de este recorrido se presenta finalmente una propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. OL Spanish (121)
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    La implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es un proyecto que abarca diferentes fases y que para la Empresa Metro de Medellín Ltda. ha tenido gran compromiso gerencial y del Área de Administración de Riesgos. Obedece al cumplimiento de la normatividad actual y a la necesidad de generar acciones estratégicas para el cuidado de los trabajadores en las empresas y requiere el mejoramiento continuo, para que finalmente las condiciones del ambiente laboral sean mejores y los riesgos minimizados o controlados. Por lo anterior, la implementación del sistema está basada en procesos lógicos y por etapas que permita ir alcanzando los estándares mínimos que se deben cumplir en el sistema y una revisión periódica para validar los avances de la construcción. Para revisar dichos avances y tener una mirada desde afuera, la Empresa ha accedido a que los estudiantes del Grupo Colaborativo 101007_50 realicen una auditoría para verificar cómo están siendo implementados los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. De esta auditoría se presentará a la empresa una propuesta estratégica de mejora en la implementación para el primer semestre del año 2019. La Empresa Metro de Medellín Ltda. ha ido avanzando en la construcción del sistema, de forma minuciosa y por etapas ha ido revisando todos los requisitos de la norma y ajustándose para alcanzar el máximo nivel de los estándares establecidos en el Decreto 1072, sin embargo. La autoevaluación de los estándares arrojó un resultado de 91,75% lo que significa un nivel “Aceptable” dentro de los estándares y avanza en la construcción de los programas, actividades y requisitos faltantes. En el desarrollo del presente trabajo de investigación se accede a información de la ...
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de Empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/26701
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
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