Propuesta Estratégica de Mejora en la Implementación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa ENGLISH FOREVER CORPORATION para el primer semestre del 2019.

Abstract

Dentro de las empresas se deben manejar diferentes sistemas que en conjunto contribuyan a la eficacia de la misma, en producción, en mercadeo y en cualquier otro sector de las empresas se manejan diferentes sistemas; por lo tanto, en cuanto a la seguridad de los empleados, su salud mental y física también se debe manejar un sistema que ayude a prevenir o a mejorar estos aspectos; en ese orden de ideas, la implementación de estos se convierte en una de las prioridades de las empresas, por lo que es de suma importancia que los empleados se mantengan en un ambiente laboral en el cual puedan desarrollar sus actividades sin ningún tipo de accidentes o estrés laboral. Atendiendo a lo anterior, en las empresas se emplea el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el cual se trata de prevenir cualquier tipo de enfermedades que se puedan generar en sus espacios de trabajo, y no solo trata de prevenirlas, sino que también busca mejorar continuamente las condiciones de trabajo. Por otro lado, se hace indispensable que también se conozcan que leyes cobijan tales sistemas y los decretos o lineamientos que deben seguir las empresas en el ámbito legal para poder seguir llevando a cabo sus labores, como por ejemplo Decreto 1443 del 31 de julio de 2014 (Implementación del SG-SST), Decreto 1072 del 26 de marzo del 2015 (Decreto único reglamentario del sector trabajo), Decreto 171 del 1 de febrero de 2016 (Prorroga del SGSST) y el Decreto 052 del 12 enero de 2017 (Transición para la implementación del SG-SST), la Resolución No. 1111 del 27 de marzo de 2017 (Estándares mínimos del SG-SST) y, Resolución No. 0312 del 13 de febrero de 2019 (Actualización de Estándares mínimos del SG-SST)