Factores organizacionales asociados al fortalecimiento socioempresarial de la asociación de juntas de acción comunal en el municipio de el peñol antioquia para el período 2016-2019

Abstract

RESUMEN La presente investigación buscó hacer énfasis en el Fortalecimiento socio empresarial de las organizaciones comunitarias como la Asociación de Juntas de Acción Comunal (ASOCOMUNAL), basada en tres componentes o factores organizacionales internos de cada una de las Juntas de Acción Comunal: Procesos administrativos, infraestructura tecnológica y recurso humano. Para establecer la incidencia de estos factores en el fortalecimiento socio empresarial de la ASOCOMUNAL en el municipio de El Peñol Antioquia durante el periodo 2016- 2018, se abordó un estudio cualitativo aplicado con énfasis en Desarrollo Social Comunitario dentro de la Línea: Intersubjetividades Contextos y Desarrollo y la Sub – línea de Economía humana. La metodología es descriptiva. Comprende un método inductivo explicativo como el tipo de investigación que constituye la clave para el desarrollo exitoso del proyecto. El desarrollo del proyecto estuvo basado en un diagnóstico que indagó las prácticas cotidianas de las Juntas de Acción Comunal y el liderazgo que asume la ASOCOMUNAL como asociación que las agremia a todas y pretende convertirse en el mediano plazo en una organización socioempresarial. Los resultados lograron visualizar que el recurso humano es el factor organizacional que mayor incidencia tiene en el fortalecimiento socio empresarial en la ASOCOMUNAL, con su dinamismo manifestado en las actitudes de emprendimiento, liderazgo, sentido de pertenencia, empoderamiento, capacidades de asociación, la iniciativa, visión empresarial, y el conocimiento que tienen los dignatarios sobre las problemáticas del sector y de sus funciones administrativas, aportan positivamente al fortalecimiento socio empresarial de la agremiación . Sin embargo, existen algunas características desfavorables que se perciben en el recurso humano; comportamientos de sus líderes relacionadas con actitudes poco emprendedoras: el miedo a asumir el riesgo, el individualismo, la poca motivación, la no continuidad en los procesos de formación en emprendimiento social, el poco apoyo institucional a la organización. La infraestructura física y tecnológica es otro factor que incide de manera negativa ya que en la ASOCOMUNAl una de sus principales falencias son los escasos recursos tecnológicos que posee, en cuanto a sistemas de comunicación, ya que en la época actual invadido por los sistemas de información los procesos comunicacionales son grandes facilitadores de la comunicación organizacional , a ello se suma la poca dotación logística, como computadores, internet, equipos de oficina entre otros. Los procesos administrativos siguen siendo muy débiles, el proceso que mejor manejan las juntas es la parte fiscal, con su respectiva contabilidad y veeduría. Sin embargo la organización comunal requiere de la implementación de una plataforma estratégica con su correspondiente filosofía, objetivos misionales y visionales, el reglamento, la sistematización del archivo. Son características que incentivan el sentido de pertenencia de sus socios y dignatarios y por ende, le darían un mayor empoderamiento a la organización comunal.