Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Servicio y Asesoría M & M para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020

Abstract

El Ministerio del Trabajo comprometido con las políticas de protección de los trabajadores colombianos y en desarrollo de las normas y convenios internacionales, estableció el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe ser implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales. como lo plantea el decreto 1072 de 2015 y lo recalca la resolución 0312 del 13 de Febrero de 2019 el sistema de gestión aplica a todos los empleadores públicos y privados, los trabajadores dependientes e independientes, los trabajadores cooperados, los trabajadores en misión, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; las administradoras de riesgos laborales; la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares. Esta resolución facilita el proceso de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de los empleadores y contratantes, asegurando el cumplimiento de las normas mínimas establecidas por el Sistema General de Riesgos Laborales para la protección de la integridad del personal que realiza el trabajo, labor o actividad, con la identificación de prácticas, procesos, situaciones peligrosas y de acciones de intervención en los riesgos propios de la actividad económica. Al analizar la normatividad anterior; nuestro grupo de trabajo colaborativo realiza una investigación en la empresa Servicios y Asesoría M&M con el fin de conocer el estado actual del proceso de SG-SST e identificar si existe o no cumplimiento de los estándares mínimos por parte del SG-SST, según la nueva resolución 0312 del 13 de Febrero de 2019, lo cual nos lleve a diseñar una propuesta integral para la implementación de los estándares mínimos del SG-SST y planes de mejora con el único propósito de cumplir con la normatividad vigente y que nos sirva como guía o ruta de trabajo para el segundo semestre de 2019 e inicios del 2020. La investigación realizada la presentamos en diferentes capítulos pues no es solo cumplir con las exigencias legales, sino también proporcionar un ambiente laboral seguro como parte de la misión humana y de creación de valor en los colaboradores, generar confianza y trabajo colaborativo entre los stakeholders, y el de reducir costos y gatos asociados al ausentismo laboral. Por ello en el primer capítulo abordaremos problema que presenta la empresa, sus antecedentes y justificación en cuanto al SG-SST, en el segundo capítulo soportamos teóricamente y por medio de normas, resoluciones, leyes, etc. La importancia en la ejecución del sistemas, hablaremos en el capítulo 3 sobre la metodología de investigación implementada que será la técnica de entrevista con el líder del proceso, gerente y tres empleados, en el capítulo 4 se presenta y analizan los resultados obtenidos en la tabla de valores y calificaciones del SG-SST y finalmente en el capítulo 5 se realiza una propuesta de mejora en la implementación del sistema, recomendaciones a la empresa las cuales conlleven a fortalecer su programa, diseñaremos el cronograma de actividades en base al diagrama de Gantt con las acciones, área, responsables, recursos y tiempo con el fin de ejecutar eficientemente la propuesta.