| dc.contributor.advisor | Hernandez Castillo, Olga Lucia | |
| dc.contributor.advisor | Aguilar,Mario Humberto | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_pasto | spa |
| dc.creator | Salcedo, Maria Teresa | |
| dc.creator | Prado Criollo, Anjelina | |
| dc.creator | Moreno Oviedo, Reynel Ricardo | |
| dc.creator | Enriquez Erazo, Tatiana Jazmin | |
| dc.creator | Meneses Mora, Magaly Yaneth | |
| dc.date.accessioned | 2020-01-02T16:28:17Z | |
| dc.date.available | 2020-01-02T16:28:17Z | |
| dc.date.created | 2019-11-30 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/30811 | |
| dc.description | Fuente: Resolución 0312 de 2019 Estandares mínimos SG-SST, grafica1 Valoración d e SG-SST, diagrama d e actividades Diagarma de Gantt | |
| dc.description.abstract | Para las empresas de todo el mundo, es realmente importante el orientarse a desarrollar y ejecutar un correcto y eficiente Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST; donde se logre contrarrestar y o disminuir considerablemente los riesgos y los peligros existentes en el entorno laboral de sus trabajadores, lo que además está consagrado en la normatividad nacional vigente
Teniendo en cuenta lo anterior, y específicamente la normatividad colombiana, el desarrollo de este trabajo está pensado en el reconocimiento de la importancia Del Sistema Gestión De Seguridad y Salud En El Trabajo y la combinación los diferentes conceptos relacionados para la elaboración de estrategias que permitan potenciar a las organizaciones, para ello se desarrolla un diagnóstico de los requerimientos mínimos legales y se propone estrategias de mejora del SG-SST la empresa Icell S.A, en la ciudad de Pasto Nariño, a llevarse a cabo en el segundo semestre de 2019 y principios del 2020, aplicando una metodología cualitativa basada en la verificación y evaluación de los estándares mínimos previstos en la resolución 0312 de febrero de 2019, del mismo modo se desarrolla la auditoria al área de talento humano de la empresa, y a los procesos de transición, para prevenir, proteger y promover la salud en los trabajadores de la organización. Para el desarrollo de este trabajo se presentaron algunas limitaciones principalmente la dificultad en la recopilación de información de la empresa Icell S.A relacionada con SG-SST, la cual se presentó por la poca disponibilidad de tiempo de los empleados encargados del área de talento humano para suministrar la información, pero esta situación fue superada satisfactoriamente gracias al aporte y el compromiso de los integrantes del grupo.
Esta propuesta busca brindar condiciones laborales seguras acordes a las condiciones de los individuos que laboran en la entidad, la prevención de enfermedades, evitar sanciones y conflictos legales, la verificación y acatamiento de las normas vigentes, de igual manera profundización y puesta en práctica de las competencias adquiridas en el desarrollo del diplomado de gerencia del Talento Humano. Para lo cual se puntualiza en la construcción de 5 capítulos que componen este trabajo enumerados así: 1 El Problema, 2 Marco Teórico y Legal, 3 Metodología Investigación Cualitativa, 4 Resultados, 5 Plan De Mejora. | spa |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Propuesta estrategica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) en la empresa Icell Pasto S.A para el segundo semestre de 2019 y principios de 2020 | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Estándares Mínimos | spa |
| dc.subject.keywords | Matriz de evaluación | spa |
| dc.subject.keywords | Sistema de Gestión | spa |
| dc.subject.keywords | Talento Humano | spa |
| dc.description.abstractenglish | For companies around the world, it is really important to focus on developing and executing a correct and efficient Occupational Health and Safety Management System OHS; where it is possible to counteract and reduce considerably the risks and dangers existing in the working environment of its employees, which is also enshrined in the current national regulations.
Taking that into account, and specifically the Colombian regulations, this essay is developed in order to recognize the importance of the Occupational Health and Safety Management System and the combination of the different concepts to elaborate strategies that allow strengthening the organizations, for this purpose a diagnosis of the minimum legal requirements is developed as well as an improvement strategies of the OHS is proposed, the company Icell SA, from the city of Pasto, Nariño, to be carried out in the second half of 2019 and early 2020, applying a qualitative methodology based on the verification and evaluation of the minimum standards provided in the resolution 0312 of February 2019, likewise the audit is carried out in to the human talent company’s area, and to the transition processes, to prevent , protect and promote health in the organization’s workers. For the development of this work there were some limitations, mainly the difficulty collecting information from the company Icell SA in terms of OHS, which was presented due to the limited time the employees in charge of the human talent area had to provide the information, but this situation was successfully overcome thanks to the contribution and commitment of the group members.
The purpose of this proposal is to provide safe working conditions according to the workers’ situation, to prevent of diseases, avoid sanctions and legal conflicts, to verify and comply with current regulations, in the same way deepening and implementing the skills acquired in the development of the Human Talent management diploma course. For which it is specified in the construction of 5 chapters that make up this work listed as follows: 1 The Problem, 2 Theoretical and Legal Framework, 3 Qualitative Research Methodology, 4 Results, 5 Improvement Plan. | spa |
| dc.subject.category | Administración de Empresas | spa |
