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    Propuesta estratégica de Mejora en la Implementación de los estándares Mínimos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Expreso Tocancipá S.A.S. para el segundo semestre de 2019 y primer semestre de 2020

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    lntijarol.pdf (479.8Kb)
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    Date
    2019-12-10
    Author
    Gerena Rodriguez, Neidy Adriana
    Casallas Marquez, Yoli Paola
    Zapata Martinez, Erik
    Tíjaro Linares, Lizeth Natalia
    Polania Orozco, Sebastian de Jesus
    Advisor
    Villalobos Moreno, Clara Viviane

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Propuesta estratégica de Mejora en la Implementación de los estándares Mínimos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Expreso Tocancipá S.A.S. para el segundo semestre de 2019 y primer semestre de 2020 AU - Gerena Rodriguez, Neidy Adriana AU - Casallas Marquez, Yoli Paola AU - Zapata Martinez, Erik AU - Tíjaro Linares, Lizeth Natalia AU - Polania Orozco, Sebastian de Jesus Y1 - 2019-12-10 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/30843 AB - El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo hoy en día es obligatorio en toda organización, independientemente de la cantidad de trabajadores que tenga cada empresa, se han generado las respectivas resoluciones donde cada organización debe ir actualizando su SG-SST con el fin de garantizar el bienestar de cada uno de sus empleados, la calidad de vida laboral, y el cumplimiento a la normatividad vigente la cual permite mejorar la competitividad con las demás empresas. En relación a la normatividad vigente y como estudiantes Unadistas correspondiendo a nuestro compromiso relacionado con las comunidades de influencia y como parte del desarrollo del Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano, decidimos apoyar a través del conocimiento adquirido el desarrollo del SG-SST de la empresa Expreso Tocancipá, el cual no cumple con la actualización de estándares mínimos de acuerdo a resolución 0312 del 13 de Febrero de 2019, en la cual alineados a ésta legislación, conseguiremos no solo un plan de mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo de los colaboradores de la empresa, sino también al cumplimiento de los requisitos legales que serán exigidos por las entidades gubernamentales con mayor rigurosidad en el año 2020. 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En relación a la normatividad vigente y como estudiantes Unadistas correspondiendo a nuestro compromiso relacionado con las comunidades de influencia y como parte del desarrollo del Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano, decidimos apoyar a través del conocimiento adquirido el desarrollo del SG-SST de la empresa Expreso Tocancipá, el cual no cumple con la actualización de estándares mínimos de acuerdo a resolución 0312 del 13 de Febrero de 2019, en la cual alineados a ésta legislación, conseguiremos no solo un plan de mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo de los colaboradores de la empresa, sino también al cumplimiento de los requisitos legales que serán exigidos por las entidades gubernamentales con mayor rigurosidad en el año 2020.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/30843} }RT Generic T1 Propuesta estratégica de Mejora en la Implementación de los estándares Mínimos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Expreso Tocancipá S.A.S. para el segundo semestre de 2019 y primer semestre de 2020 A1 Gerena Rodriguez, Neidy Adriana A1 Casallas Marquez, Yoli Paola A1 Zapata Martinez, Erik A1 Tíjaro Linares, Lizeth Natalia A1 Polania Orozco, Sebastian de Jesus YR 2019-12-10 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/30843 AB El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo hoy en día es obligatorio en toda organización, independientemente de la cantidad de trabajadores que tenga cada empresa, se han generado las respectivas resoluciones donde cada organización debe ir actualizando su SG-SST con el fin de garantizar el bienestar de cada uno de sus empleados, la calidad de vida laboral, y el cumplimiento a la normatividad vigente la cual permite mejorar la competitividad con las demás empresas. En relación a la normatividad vigente y como estudiantes Unadistas correspondiendo a nuestro compromiso relacionado con las comunidades de influencia y como parte del desarrollo del Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano, decidimos apoyar a través del conocimiento adquirido el desarrollo del SG-SST de la empresa Expreso Tocancipá, el cual no cumple con la actualización de estándares mínimos de acuerdo a resolución 0312 del 13 de Febrero de 2019, en la cual alineados a ésta legislación, conseguiremos no solo un plan de mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo de los colaboradores de la empresa, sino también al cumplimiento de los requisitos legales que serán exigidos por las entidades gubernamentales con mayor rigurosidad en el año 2020. OL Spanish (121)
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    Keywords
    Sistema de Gestión, Seguridad, Salud, organización Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_josé_celestino_mutis
    Metadata
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    Description of the content
    El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo hoy en día es obligatorio en toda organización, independientemente de la cantidad de trabajadores que tenga cada empresa, se han generado las respectivas resoluciones donde cada organización debe ir actualizando su SG-SST con el fin de garantizar el bienestar de cada uno de sus empleados, la calidad de vida laboral, y el cumplimiento a la normatividad vigente la cual permite mejorar la competitividad con las demás empresas. En relación a la normatividad vigente y como estudiantes Unadistas correspondiendo a nuestro compromiso relacionado con las comunidades de influencia y como parte del desarrollo del Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano, decidimos apoyar a través del conocimiento adquirido el desarrollo del SG-SST de la empresa Expreso Tocancipá, el cual no cumple con la actualización de estándares mínimos de acuerdo a resolución 0312 del 13 de Febrero de 2019, en la cual alineados a ésta legislación, conseguiremos no solo un plan de mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo de los colaboradores de la empresa, sino también al cumplimiento de los requisitos legales que serán exigidos por las entidades gubernamentales con mayor rigurosidad en el año 2020.
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/30843
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition StandardsTips APA 7 Edition Standards

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