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    Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- SST) en la empresa Fondar para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020

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    avanegaspo.pdf (Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- SST) en la empresa Fondar para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020) (445.9Kb)
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    Date
    2019-12-10
    Author
    Vanegas Poveda, Adriana
    Zambrano Torres, Leonardo Fabio
    Rodriguez Forero, Juan Mauricio
    Contreras, Vicky Yulieth
    Rivera Luna, Maria Angelica
    Advisor
    Villalobos Moreno, Clara Viviane

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- SST) en la empresa Fondar para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020 AU - Vanegas Poveda, Adriana AU - Zambrano Torres, Leonardo Fabio AU - Rodriguez Forero, Juan Mauricio AU - Contreras, Vicky Yulieth AU - Rivera Luna, Maria Angelica Y1 - 2019-12-10 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/30844 AB - El presente proyecto comprende el estudio del decreto 1443 del 31 de julio de 2014; que ordeno las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) el cual debe cumplir la empresa de economía solidaria FONDAR, a partir de ese momento el Fondo de Empleados direcciono un trabajo detallado para cumplir con lo ordenado por el gobierno; teniendo en cuenta la actualización de los estándares mínimos de acuerdo a la resolución No. 0312 del 13 de febrero de 2019, sin embargo al revisar en la práctica el desarrollo de los estándares mínimos que debe cumplir, se evidencio que FONDAR no ha trabajado de la manera correcta el ítem de capacitación en SST y por ende está fallando en el ítem que detalla su plan anual de trabajo. Es por ello que buscamos guiar a la empresa FONDAR para que logre realizar una buena implementación de estos estándares y de esta manera evitar sanciones en la inspección, vigilancia y control que realizará el Ministerio de Trabajo a partir del mes de Noviembre de 2019; aunque la empresa ya tiene un gran porcentaje del trabajo realizado, es importante en este momento hacer un proceso de seguimiento y plan de mejora de acuerdo a lo que ellos ya tienen planteado, proceso que se ha llevado a cabo generando una autoevaluación conforme a los estándares mínimos y en el cual se observó la problemática anteriormente descrita y de acuerdo a esta misma se generará un plan de mejora para solventar esta situación, es muy importante para la consecución de esta actividad poder contar con todos los colaboradores de FONDAR y para ello se elaborará una propuesta que brinde un cronograma de capacitación el cual se pueda ejecutar y que permita cumplir con el plan anual del Sistema de Gestión de SST. Para alcanzar este proyecto es necesario plantear el problema observado, revisar sus antecedentes y analizar de forma cualitativa que está generando esta falencia, así como también analizar el marco teórico y legal, mostrando una metodología de investigación cualitativa la cual se llevara a cabo de acuerdo al análisis que se realizó de la implementación inicial del SG - SST en la empresa, la implementación de la tabla de valores y calificación de los estándares mínimos de SG -SST, de acuerdo a la matriz utilizada para tal fin logrando describir como fue la transición de la empresa desde el decreto 1443 a la nueva resolución 0312, obteniendo de esta manera un análisis detallado de los resultados obtenidos y generando con estos un plan de mejora y los diferentes cronogramas con los que debe trabajar la empresa para alcanzar a un 100% la implementación y evaluación de su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para ser aplicado a partir del mes de Noviembre, evitando sanciones y demás perjuicios para la organización. ER - @misc{10596_30844, author = {Vanegas Poveda Adriana and Zambrano Torres Leonardo Fabio and Rodriguez Forero Juan Mauricio and Contreras Vicky Yulieth and Rivera Luna Maria Angelica}, title = {Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- SST) en la empresa Fondar para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020}, year = {2019-12-10}, abstract = {El presente proyecto comprende el estudio del decreto 1443 del 31 de julio de 2014; que ordeno las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) el cual debe cumplir la empresa de economía solidaria FONDAR, a partir de ese momento el Fondo de Empleados direcciono un trabajo detallado para cumplir con lo ordenado por el gobierno; teniendo en cuenta la actualización de los estándares mínimos de acuerdo a la resolución No. 0312 del 13 de febrero de 2019, sin embargo al revisar en la práctica el desarrollo de los estándares mínimos que debe cumplir, se evidencio que FONDAR no ha trabajado de la manera correcta el ítem de capacitación en SST y por ende está fallando en el ítem que detalla su plan anual de trabajo. 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Para alcanzar este proyecto es necesario plantear el problema observado, revisar sus antecedentes y analizar de forma cualitativa que está generando esta falencia, así como también analizar el marco teórico y legal, mostrando una metodología de investigación cualitativa la cual se llevara a cabo de acuerdo al análisis que se realizó de la implementación inicial del SG - SST en la empresa, la implementación de la tabla de valores y calificación de los estándares mínimos de SG -SST, de acuerdo a la matriz utilizada para tal fin logrando describir como fue la transición de la empresa desde el decreto 1443 a la nueva resolución 0312, obteniendo de esta manera un análisis detallado de los resultados obtenidos y generando con estos un plan de mejora y los diferentes cronogramas con los que debe trabajar la empresa para alcanzar a un 100% la implementación y evaluación de su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para ser aplicado a partir del mes de Noviembre, evitando sanciones y demás perjuicios para la organización.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/30844} }RT Generic T1 Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- SST) en la empresa Fondar para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020 A1 Vanegas Poveda, Adriana A1 Zambrano Torres, Leonardo Fabio A1 Rodriguez Forero, Juan Mauricio A1 Contreras, Vicky Yulieth A1 Rivera Luna, Maria Angelica YR 2019-12-10 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/30844 AB El presente proyecto comprende el estudio del decreto 1443 del 31 de julio de 2014; que ordeno las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) el cual debe cumplir la empresa de economía solidaria FONDAR, a partir de ese momento el Fondo de Empleados direcciono un trabajo detallado para cumplir con lo ordenado por el gobierno; teniendo en cuenta la actualización de los estándares mínimos de acuerdo a la resolución No. 0312 del 13 de febrero de 2019, sin embargo al revisar en la práctica el desarrollo de los estándares mínimos que debe cumplir, se evidencio que FONDAR no ha trabajado de la manera correcta el ítem de capacitación en SST y por ende está fallando en el ítem que detalla su plan anual de trabajo. Es por ello que buscamos guiar a la empresa FONDAR para que logre realizar una buena implementación de estos estándares y de esta manera evitar sanciones en la inspección, vigilancia y control que realizará el Ministerio de Trabajo a partir del mes de Noviembre de 2019; aunque la empresa ya tiene un gran porcentaje del trabajo realizado, es importante en este momento hacer un proceso de seguimiento y plan de mejora de acuerdo a lo que ellos ya tienen planteado, proceso que se ha llevado a cabo generando una autoevaluación conforme a los estándares mínimos y en el cual se observó la problemática anteriormente descrita y de acuerdo a esta misma se generará un plan de mejora para solventar esta situación, es muy importante para la consecución de esta actividad poder contar con todos los colaboradores de FONDAR y para ello se elaborará una propuesta que brinde un cronograma de capacitación el cual se pueda ejecutar y que permita cumplir con el plan anual del Sistema de Gestión de SST. Para alcanzar este proyecto es necesario plantear el problema observado, revisar sus antecedentes y analizar de forma cualitativa que está generando esta falencia, así como también analizar el marco teórico y legal, mostrando una metodología de investigación cualitativa la cual se llevara a cabo de acuerdo al análisis que se realizó de la implementación inicial del SG - SST en la empresa, la implementación de la tabla de valores y calificación de los estándares mínimos de SG -SST, de acuerdo a la matriz utilizada para tal fin logrando describir como fue la transición de la empresa desde el decreto 1443 a la nueva resolución 0312, obteniendo de esta manera un análisis detallado de los resultados obtenidos y generando con estos un plan de mejora y los diferentes cronogramas con los que debe trabajar la empresa para alcanzar a un 100% la implementación y evaluación de su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para ser aplicado a partir del mes de Noviembre, evitando sanciones y demás perjuicios para la organización. 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    El presente proyecto comprende el estudio del decreto 1443 del 31 de julio de 2014; que ordeno las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) el cual debe cumplir la empresa de economía solidaria FONDAR, a partir de ese momento el Fondo de Empleados direcciono un trabajo detallado para cumplir con lo ordenado por el gobierno; teniendo en cuenta la actualización de los estándares mínimos de acuerdo a la resolución No. 0312 del 13 de febrero de 2019, sin embargo al revisar en la práctica el desarrollo de los estándares mínimos que debe cumplir, se evidencio que FONDAR no ha trabajado de la manera correcta el ítem de capacitación en SST y por ende está fallando en el ítem que detalla su plan anual de trabajo. Es por ello que buscamos guiar a la empresa FONDAR para que logre realizar una buena implementación de estos estándares y de esta manera evitar sanciones en la inspección, vigilancia y control que realizará el Ministerio de Trabajo a partir del mes de Noviembre de 2019; aunque la empresa ya tiene un gran porcentaje del trabajo realizado, es importante en este momento hacer un proceso de seguimiento y plan de mejora de acuerdo a lo que ellos ya tienen planteado, proceso que se ha llevado a cabo generando una autoevaluación conforme a los estándares mínimos y en el cual se observó la problemática anteriormente descrita y de acuerdo a esta misma se generará un plan de mejora para solventar esta situación, es muy importante para la consecución de esta actividad poder contar con todos los colaboradores de FONDAR y para ello se elaborará una propuesta que brinde un cronograma de capacitación el cual se pueda ejecutar y que permita cumplir con el plan anual del Sistema de Gestión de SST. ...
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de Empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/30844
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
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