Propuesta Estratégica de Mejora en la Implementación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa MOVILCO S.A.S para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020.

Abstract

Se identifico aspectos y funciones de la salud y seguridad Ocupacional (SG-SST) en el ámbito laboral y como es el fortalecimiento a los trabajadores tanto del clima laboral como el bienestar dentro de la empresa. También son necesarias las dinámicas de presión social, de promoción política, de normalización, de control administrativo o de gestión empresarial para una efectiva aplicación de dichas formas de trabajo dentro de una empresa u organización. Al culminar el desarrollo de esta actividad práctica se logró presentar un plan de mejora para el área de talento humano de la empresa Movilco s.a. el cual se enfocó en la motivación, el reconocimiento, las capacitaciones, programas de incentivos y de seguridad laboral; para impulsar la productividad y el desarrollo integral de los empleados. El modelo de gestión por competencias es clave para poder desarrollar en las personas las habilidades necesarias para continuar con su labor, y lograr cada día mejores resultados, que se verán también reflejados en los resultados empresariales. El área de recursos humanos es clave en este proceso, ya que es allí donde se debe seleccionar las personas que posean las habilidades requeridas en la organización, para lo cual debe estar en permanente contacto con la gerencia, para poder determinar los perfiles requeridos. El gerente debe entender que para que su resultado sea óptimo y pueda cumplir con los objetivos establecidos, debe tener como base de su gerencia el modelo de gestión por competencias en el cual se implemente el desarrollo de las personas como pilar fundamental. Que debe ser experto en identificar las personas que tengan potencial para obtener excelentes desempeños, colaborar con la selección de candidatos que sean acorde con las competencias requeridas en cada cargo y debe definir planes de carrera enmarcados en las competencias de las personas.