Show simple item record

dc.contributor.advisorAguilar, Mario Humberto
dc.coverage.spatialcead_-_turbo
dc.creatorPaz córdoba, fawer
dc.date.accessioned2020-01-10T17:20:40Z
dc.date.available2020-01-10T17:20:40Z
dc.date.created2019-12-19
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/30913
dc.descriptionDIAGRAMA DE GANTT Acción responsable Recursos tiempo octubre noviembre diciembre Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem4 Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 Sem1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y firmado Líder del SG-SST N.A 1-10-2019 al 14-10-2019 x x 3.1.1 Evaluación Médica Ocupacional Líder del SG-SST y gerente de asopesvigran y ARL N.A 16-10-2019 al 28-10-2019 x 4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los niveles de la empresa Líder del SG-SST y gerente de asopesvigran $1000.000 1-11-2019 al 14-11- 2019 x 4.2.1 Se implementan las medidas de prevención y control de peligros. Mantener la calificación y evidencias a disposición del Ministerio del Trabajo, e incluir en el Plan de Anual de Trabajo las mejoras detectadas. Líder del SG-SST y gerente de asopesvigran $3000.000 15-11-2019 al 28- 12-2019 x x x x x x Mantener la calificación y evidencias a disposición del Ministerio del Trabajo, e incluir en el Plan de Anual de Trabajo las mejoras detectadas. Líder del SG-SST y gerente de asopesvigran 15-12-2019 al 28 -12-2019 x x x
dc.description.abstractEn el siguiente trabajo se realiza en el marco de la fase 6 del diplomado de gestión del talento humano, en este actividad se diseña y ejecutan planes y programas relacionados con el SG-SST, teniendo en cuenta la normatividad vigente en Colombia, con la aplicación de este permiten obtener mejoras en productividad y bienestar humano en las organizaciones (asopesvigran). En este trabajo encontramos un análisis de evaluación inicial a la empresa asopesvigran y de acuerdo a lo obtenido en la matriz de evaluación inicial, se proponen 4 acciones de mejora con respecto a los hallazgos vistos, en donde se evidencia las personas responsables, las acciones a seguir, los recursos y los tiempos, en un diagrama de Gantt. Por último se realizan unas recomendaciones a la empresa al aplicar las propuestas de mejora.
dc.formatpdf
dc.titlePropuesta Estratégica de Mejora en la Implementación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa ASOPESVIGRAN para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020.
dc.typeCurso de profundización
dc.subject.keywordsAcciones de mejora
dc.subject.keywordsBienestar humano
dc.subject.keywordsPropuesta de mejora
dc.subject.keywordsTalento humano
dc.description.abstractenglishThe following work is carried out within the framework of phase 6 of the human talent management diploma, in this activity plans and programs related to the SG-SST are designed and executed, taking into account the regulations in force in Colombia, with the application of this they allow to obtain improvements in productivity and human well-being in organizations (asopesvigran). In this work we find an analysis of initial evaluation of the asopesvigran company and according to what was obtained in the initial evaluation matrix, 4 improvement actions are proposed with respect to the findings seen, where the responsible persons, the actions to follow, resources and times, in a Gantt chart. Finally, recommendations are made to the company when applying the improvement proposals.
dc.subject.categoryAdministración de Empresas


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record