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Lectura de contexto y abordaje psicosocial desde los enfoques narrativos. Piedecuesta, Floridablanca, Medellín y Bucaramanga
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-04)
Tipo de pregunta Pregunta Justificación Estratégica ¿Qué tipos de programas cree usted que serían útiles actualmente para mejorar la calidad de vida de las personas víctimas de la violencia? La siguiente pregunta se plantea con el fin de ellos sean los principales actores y den su opinión en los planes convenientes a desarrollar en mejoramiento de su calidad de vida Estratégica ¿Cómo ha cambiado su forma de pensar y ...
Lectura de contexto y abordaje psicosocial desde los enfoques narrativos. Tumaco, Medellín, Palmira, Pasto, Yumbo, Cali.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-04)
Tipo de pregunta Pregunta Justificación Estratégicas ¿Será lógico que a un ciudadano lo discriminen por sus limitaciones físicas que le ha dejado el conflicto?, Se hace necesario mencionar lo que dicen los empleadores cuando una persona con discapacidad les pide trabajo. Éste es una víctima”, dicen, “y en cualquier momento pasa algo y nos echan la culpa a nosotros” Aquí existe la invisibilidad. Nadie nos ve. Estratégicas ...
Lectura de contexto y abordaje psicosocial desde los enfoques narrativos. Bogotá y Medellín
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-04)
En el siguiente trabajo colaborativo encontraremos plasmado un estudio detallado que se realiza a partir de un relato de una víctima de desplazamiento donde se destaca como está a pesar de las situaciones traumáticas esta prosigue su vida superando las problemáticas encontradas emergiendo nuevamente como un sujeto que crea alternativas de vida.
A través de unas preguntas planteadas se busca identificar con la victima ...
Estudio de la salud ocupacional y propuesta de mejoramiento en gestión del conocimiento para la empresa almacenes éxito de la ciudad de Tunja
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-20)
El presente trabajo de grado se desarrolló para el área de gestión del talento humano, como requisito para optar al título de Administradoras de Empresas para el desarrollo de este proyecto fue necesario el planteamiento de un problema para el cual fue hallada una solución, donde nos basamos y apoyamos en investigaciones relacionadas con la temática , la investigación que se realizo fue de tipo cuantitativo, para esta ...
Modelo estratégico integral para mejorar el sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Dempos S.A
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-26)
El trabajo realizado, titulado Modelo estratégico Integral para mejorar el sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Dempos S.A , se enfocó en una investigación y análisis de la salud ocupacional siendo este un proceso de carácter estratégico, normativo y legal, debe ser aplicado de manera adecuada en todas las empresas, su objetivo principal es ...
Lectura de contexto y abordaje psicosocial desde los enfoques narrativos Valledupar.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-15)
En la presente actividad se analiza y se valora los eventos psicosociales traumáticos desde una perspectiva psicológica. Argumentando desde una postura clara y coherente desde la técnica Análisis del Relato en un escenario, de la misma manera se integra el relato seleccionado por el grupo en este caso el relato de Carlos Arturo que deja ver como las minas antipersona no solo amputan extremidades también amputan sueños ...
Lectura de contexto y abordaje psicosocial desde los enfoques narrativos Bucaramanga y Medellín.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-04)
Mediante el presente trabajo se exponen casos con base en las víctimas del conflicto, para lo cual se hace una reflexión y unas preguntas basadas en el caso escogido, que es el de “Gloria” Una señora desplazada por la violencia que tuvo que irse a otra ciudad para poder salir adelante.
Así mismo se estudia el caso Pandurí, afectado por actos violentos, para ello se realizan preguntas a manera reflexiva para poder ...
Modelo estratégico para el mejoramiento del acceso al conocimiento del Grupo Éxito
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-12)
Contar con un sistema central de información y a base de datos es una necesidad esencial de toda área de Talento Humano. El ciclo del empleo principia conjunta clara comprensión de los puestos que existen en la organización y los planes formulados para llenarlos. En ese punto, el Departamento de Recursos Humanos recluta y ayuda a seleccionar a las personas que se requieren para ayudar a que la empresa logre sus objetivos. ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa HARD INGENERÍA S.A.S
El potencial más alto que poseen las empresas es su capital humano, ya que dependiendo de las habilidades, estrategias y su innovación se constituyen en los únicos elementos diferenciadores de las organizaciones, cobrando igualmente gran importancia las ventajas competitivas, los factores intangibles como el conocimiento, la formación , capacidad de adaptarse al cambio.
La imagen y la narrativa como herramientas para el abordaje psicosocial en escenarios de violencia. Departamento Cundinamarca.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-23)
En el presente documento se elaborará en primer lugar un análisis del caso Edison Medina ejercicio propuesto en la guía de actividades del Diplomado de Acompañamiento Psicosocial en Escenarios de Violencia escogido en consenso entre los participantes del grupo, en segundo lugar, el análisis del caso Pandurí, un municipio colombiano destruido por un grupo armado al margen de la ley en el año 2003.
El propósito es ...