Fortalecimiento del bienestar laboral en la caja de compensación familiar de Boyacá

Abstract

Este informe presenta el producto del trabajo por acciones, que se ejecutó durante la pasantía profesional como opción de grado del programa de psicología durante los periodos 16_04 del año 2019 en los meses de noviembre a diciembre y 16-01 del año 2020 en los meses de enero a abril con un total de 640 horas, a través del convenio interinstitucional entre la Universidad Nacional Abierta y a Distancia y la Caja de Compensación Familiar de Boyacá en el Departamento de Gestión Humana del Centro Integral de servicios COMFABOY (CISC) de Tunja. El objetivo de este proceso fue orientado en desarrollar acciones de apoyo a los programas de bienestar laboral del Departamento de Gestión Humana de COMFABOY. Desde el proceso de diagnóstico de necesidades, acciones de prevención y promoción y el apoyo de actividades de bienestar laboral. Como resultados principales, se encuentran realización de 100 informes psicológicos de test de Wartegg y propuesta de una guía rápida en excel para facilidad en la interpretación e informes psicológicos del mismo, intervención en cultura organizacional desde valores corporativos con la participación de 166 trabajadores, y apoyo de los procesos de orientación en hoja de vida, formación virtual, inducción y reinducción logrando de enero a marzo 240 trabajadores atendidos.