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    Manejo de la inteligencia emocional en el ámbito laboral de la empresa de servicios temporales “humanos internacional E.U” de la ciudad de Ibagué 2015

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    1110472150.pdf (Proyecto de investigación) (1.638Mb)
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    Date
    2014-07-01
    Author
    Diaz Medina, JHon Alexander
    Advisor
    Agredo Morales, Jobana Fayine
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Manejo de la inteligencia emocional en el ámbito laboral de la empresa de servicios temporales “humanos internacional E.U” de la ciudad de Ibagué 2015 AU - Diaz Medina, JHon Alexander Y1 - 2014-07-01 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/3436 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - Gráficos, tablas, cuestionario evaluación, ER - @misc{10596_3436, author = {Diaz Medina JHon Alexander}, title = {Manejo de la inteligencia emocional en el ámbito laboral de la empresa de servicios temporales “humanos internacional E.U” de la ciudad de Ibagué 2015}, year = {2014-07-01}, abstract = {Gráficos, tablas, cuestionario evaluación,}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/3436} }RT Generic T1 Manejo de la inteligencia emocional en el ámbito laboral de la empresa de servicios temporales “humanos internacional E.U” de la ciudad de Ibagué 2015 A1 Diaz Medina, JHon Alexander YR 2014-07-01 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/3436 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB Gráficos, tablas, cuestionario evaluación, OL Spanish (121)
    Bibliographic managers
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    CiteULike
    Keywords
    Clima laboral
    Regional / Country coverage
    cead_-_ibagué
    Metadata
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    Description of the content
    El Objetivo de esta investigación es analizar el manejo de la inteligencia emocional en el ámbito laboral de los colaboradores en misión de la empresa servicios temporales “Humanos Internacional E.U” de la ciudad de Ibagué, se realizó bajo la óptica de la metodología detipo descriptivo, que permite una visión objetiva con los insumos que proporciona el enfoque cuantitativo, cuyo proceso investigativo permite desarrollar la siguiente pregunta: cómo influye el manejo de la inteligencia emocional en un ámbito laboral?. Así mismo, se hace necesario obtener información importante que algunos autores teóricos han investigado y suministrado al respecto, como es el caso de Goleman (1995), quien define lainteligencia emocional como la capacidad para reconocer sentimientos en sí mismo y en otros, siendo hábil para gerenciarlos al trabajar con los demás.Se contó con la participación de dieciocho (18) colaboradores de sexo masculino y de cargos operativos de la empresa, de este modo, el instrumento aplicado fue el Inventario Emocional de BarOn, el cual permitió la evaluación de las aptitudes emocionales de la personalidad como determinantes para alcanzar el éxito general y mantener una salud emocional positiva en los colaboradores, y se aplicó una ficha de caracterización para reconocer aspectos importantes en los mismos.
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Proyecto de investigación
    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
    Content relationship
    Psicología
    Talento humano
    Relaciones interpersonales
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/3436
    Collections
    • Psicología [935]
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition Standards

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