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dc.contributor.advisorVillarreal Gravini, Jose Manuel
dc.coverage.spatialcead_-_duitamaspa
dc.creatorBuitrago Buitrago, Kimberly Stefanny
dc.creatorGomez Holguin, Laura Rocio
dc.date.accessioned2020-06-18T17:18:08Z
dc.date.available2020-06-18T17:18:08Z
dc.date.created2020-05-07
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/34949
dc.description.abstractEvaluando la importancia del recurso humano en una organización, siendo este, factor clave para generar mayor productividad que le proporciona a la empresa gran oportunidad competitiva y por ende mayor sostenibilidad, es necesario implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST para garantizar el bienestar y la integridad física y mental de cada uno de sus colaboradores. Es así como es posible hallar una normatividad que busca establecer parámetros frente a cada uno de los estándares que de deben cumplir en una organización. Por lo tanto, en el desarrollo del proyecto se busca realizar una evaluación inicial al sistema de gestión implementado actualmente por una empresa, con el fin de identificar posibles falencias que impiden el cumplimiento satisfactorio de los parámetros establecidos, es así como por medio del estudio de la organización y su funcionamiento se conocen diferentes aspectos que hacen posible formular estrategias para lograr el cumplimiento total de los estándares y de la normatividad actual, dichas estrategias se ven reflejadas por medio de un plan anual de trabajo el cual es recomendable implementar de manera inmediata por la organización en estudio.spa
dc.formatpdf
dc.titlePropuesta estratégica de mejora en la implementación de estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Empresa Manantial S.A E.S.P para el 2020
dc.typeDiplomado de profundización para grado
dc.subject.keywordsEstándares minimosspa
dc.subject.keywordsGestión de inventariosspa
dc.subject.keywordsPropuesta de mejoraspa
dc.subject.keywordsTalento Humanospa
dc.description.abstractenglishAssessing the importance of human resources in an organization, this being a key factor to generate greater productivity that provides the company with a great competitive opportunity and therefore greater sustainability, it is necessary to implement a safety and health management system at work SG- SST to guarantee the well-being and physical and mental integrity of each of its collaborators. This is how it is possible to find a regulation that seeks to establish parameters against each of the standards that must be met in an organization. Therefore, in the development of the project, an initial evaluation of the management system currently implemented by a company is sought, in order to identify possible shortcomings that prevent the satisfactory fulfillment of the established parameters, as well as through the study of the organization and its operation are known different aspects that make it possible to formulate strategies to achieve full compliance with the standards and current regulations, these strategies are reflected through an annual work plan which is recommended to be implemented immediately by the organization under study.spa
dc.subject.categoryAdminsitración de Empresasspa


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