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dc.contributor.advisorMatar, Shadye Rocio
dc.coverage.spatialcead_-_Tunjaspa
dc.creatorCruz Paez, Kelly Yurani
dc.date.accessioned2015-05-25T18:03:14Z
dc.date.available2015-05-25T18:03:14Z
dc.date.created2015
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/3499
dc.descriptionCuestionariospa
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación es realizar un diagnóstico de Burnout en los trabajadores de la empresa EDEC s.a. del municipio de Chiquinquirá, Boyacá; con el fin de tener resultados descriptivos que permitan identificar los riesgo psicosociales a los que se encuentran expuestos los trabajadores, y a partir de esto establecer estrategias en la empresa que beneficien al talento humano y la empresa en general. Se administró el Inventario de medición MBI, Maslach Burnout Inventory, aplicado de manera censal en la población objeto de estudio: 47 trabajadores 5 mujeres (10,6%) y 45 hombres (89.3%). el promedio de edad observado fue 33,68 años. Las edades difieren entre 20 y 60. Los principales resultados obtenidos en las sub escalas arrojan en la dimensión de realización personal el 89% de los trabajadores puntuó alto, La dimensión de Despersonalización 44, 7% puntuaron en intermedio y El agotamiento emocional el 51, 1% puntuaron bajo, demostrando que aunque los trabajadores no tienen una prevalencia alta de Burnout la tendencia a aumentar en las escalas es importante y requiere estrategias de prevención e intervención.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distanciaspa
dc.sourceinstname:Universidad Nacional Abierta y a Distanciaspa
dc.titleDiagnóstico del síndrome de burnout en los trabajadores de la empresa EDEC S.A. del municipio de Chiquinquirá, Boyacá.spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.typeProyecto Aplicado o Tesisspa
dc.subject.keywordsOrganizacionesspa
dc.description.abstractenglishThe objective of this research is to diagnose burnout among workers in the company EDEC S.A the municipality of Chiquinquirá, Boyacá; to be descriptive results to identify psychosocial risk to which they are exposed, and from this develop strategies in the company to benefit the human talent and enterprise in general. Measurement Inventory MBI (Maslach Burnout Inventory) applied way census the population under study, 47 workers 5 women (10.6%) and 45 men (89.3%) was administered. In this population the average age was 33.68 years observed, ages vary between 20 and 60. The main results obtained in the sub scales shed in the dimension of personal accomplishment 89% of workers scored higher, the dimension of depersonalization 44, 7% scored in intermediate and Emotional exhaustion 51, 1% scored low, showing that while workers have a high prevalence of Burnout tendency to increase in scale is important and requires intervention strategies.spa
dc.subject.categoryPsicologíaspa
dc.subject.categoryJornadas de trabajospa
dc.subject.categoryProductividad laboralspa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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