Mejoramiento de las relaciones interpersonales en los líderes de la Comunidad Indígena embera Chami, Guática, Risaralda.

Abstract

Desde el rol de la psicología en el contexto comunitario este trabajo buscó fortalecer las relaciones interpersonales de los líderes de las 19 comunidades indígenas que componen la parcialidad indígena en el municipio de Guática, Risaralda. Esta intervención se realizó frente al deterioro de estas en su vida cotidiana. Se fundamentó en el enfoque diferencial y en la dinámica de grupos al participar activamente con los cabildantes y líderes de esta comunidad durante ocho meses. Se respetó su identidad étnica y la libertad de expresión utilizando mecanismos para promover y proteger sus usos y costumbres, comprendiendo de manera integral la comunidad indígena desde su cultura su nivel organizacional, así como el rol de los cabildantes. También se participó activamente de sus rituales y acciones comunitarias. Los resultados evidencian el reconocimiento de sus condiciones de vida y el mejoramiento de sus relaciones cotidianas en el contexto de su comunidad y roles de liderazgo. Se destaca la disminución de las discusiones durante los encuentros habituales de reunión, el respeto por la opinión de los demás líderes y el trabajo en equipo, siendo estos lo más significativos. Se concluye que la calidad de las relaciones interpersonales presente entre los líderes de la comunidad indígena depende de su afectividad y la identidad étnica dados a través de los vínculos familiares, sociales y comunitarios que se establecen en sus prácticas comunitarias.