Fortalecimiento del trabajo en equipo en los empleados de la empresa Santa Bárbara para el mejoramiento del desempeño laboral

Abstract

En el mercado laboral del sector floricultor, se caracteriza por ser competente agresivo y presentar un bastante crecimiento, las empresas buscan en su reclutamiento de personal que sea efectivo y genere valor a la organización (Citado en Aguirre, Paredes & Sarmiento, 2017, p.12) . La evaluación del desempeño permite maximizar la motivación en los individuos, en la medida que el trabajador perciba una evaluación favorable, por sus tareas cumplidas va a prestar un mejor servicio. En ese sentido, la motivación es uno de los indicadores fundamentales y requiere de mayor atención en toda organización; al desconocer lo que conlleva a un comportamiento determinado de un individuo, será difícil de comprender para la dirección al tratar impulsar a un grupo de personas pertenecientes a un equipo de trabajo hacia una meta trazada. (Citado en Quintero, 2013, p.2) El presente documento abordará la problemática: el desempeño en los colaboradores, para el mejoramiento de rotación del personal de la empresa Flores Santa Barbara a través del trabajo en equipo.