Fortalecimiento del trabajo en equipo en los empleados de la empresa Santa Bárbara para el mejoramiento del desempeño laboral
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Fecha
2020-08-20Autor
Cortes Silva, Karen Astrid
Director
Macías Sánchez, Juan GuillermoCitación
Gestores bibliográficos
Cobertura regional / País
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Descripción del contenido
En el mercado laboral del sector floricultor, se caracteriza por ser competente agresivo y presentar un bastante crecimiento, las empresas buscan en su reclutamiento de personal que sea efectivo y genere valor a la organización (Citado en Aguirre, Paredes & Sarmiento, 2017, p.12) .
La evaluación del desempeño permite maximizar la motivación en los individuos, en la medida que el trabajador perciba una evaluación favorable, por sus tareas cumplidas va a prestar un mejor servicio. En ese sentido, la motivación es uno de los indicadores fundamentales y requiere de mayor atención en toda organización; al desconocer lo que conlleva a un comportamiento determinado de un individuo, será difícil de comprender para la dirección al tratar impulsar a un grupo de personas pertenecientes a un equipo de trabajo hacia una meta trazada. (Citado en Quintero, 2013, p.2)
El presente documento abordará la problemática: el desempeño en los colaboradores, para el mejoramiento de rotación del personal de la empresa Flores Santa Barbara a través del trabajo en equipo.
Formato
pdfTipo de Recurso Digital
PasantíaRelación del contenido
Psicología organizacional.Colecciones
- Psicología [997]