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Mostrando ítems 1-10 de 132
Modelo de gestión del conocimiento para el área de seguridad industrial y salud ocupacional de la fundación real FUNREAL
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-09)
Nuestra Tesis corresponde a la implementación de un Modelo de gestión del conocimiento para el área de seguridad industrial y salud ocupacional de la Fundación Real FUNREAL a partir de la investigación que se llevó a cabo en la Fundación Real FUNREAL con el propósito de verificar la implementación del programa de salud ocupacional, determinar si está acorde a las necesidades y metas de la empresa, o si no existe ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-01)
Diseño de una propuesta de mejora para el proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa seleccionada para dicho estudio, basada en la Gestión del Conocimiento.
Proyecto de grado: Plan de mejoramiento para la empresa Pollos El Bucanero
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-03)
El proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento se ha venido convirtiendo en una herramienta esencial de la administración y para la empresa, lo cual permite implementar mecanismos concretos que garantizar el conocimiento mejorando los resultados del proceso indicado en programas y actividades a realizar.
Esta investigación nace por la necesidad de plantear un esquema de mejora continua en el ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (SG-SST) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Payan y Cía. Ltda.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-23)
Hoy en día en cuestión de seguridad laboral, existe una herramienta de gestión de suma importancia que ayuda a velar por la calidad de vida de los colaboradores en una organización, con una mejora continua y llevando a la empresa a la competitividad; esta herramienta es el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que, además de ayudar a controlar los riesgos que están presentes en una empresa, promueve ...
Modelo estratégico Integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento Servientrega S.A. regional Yopal
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-26)
El presente trabajo; fue realizado como requisito par a obtener el título de administradores de empresas, basados en lo solicitado en el curso del diplomado de profundización en Gerencia del Talento Humano. La investigación realizada fue de tipo exploratoria y descriptiva y su desarrollo se describe en cinco capítulos:
Inicia con un primer capítulo se planteó el problema relacionado con la Salud Ocupacional para el ...
Plan de mejoramiento en procesos de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento aplicado en la empresa Copservir Ltda. de Chinú Córdoba
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-30)
En la actualidad las organizaciones están sujetas a constantes cambios donde la situación del
mercado y los cambios en el entorno influyen en el desempeño organizacional, con la
implementación de sistemas de gestión que permita estructurar las diferentes actividades
potenciando el desempeño de los recursos. El presente trabajo corresponde a la fase seis (6) del
diplomado de profundización en gerencia del talento ...
Plan de mejoramiento aplicado a la gestión de salud ocupacional de Colcan
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-18)
La gestión de la salud ocupacional en las organizaciones es una estrategia de clima y ambiente laboral requerida para el mejor funcionamiento de las compañías. Muchas, ignoran o le restan importancia a dicha gestión, lo que ha provocado diversas dificultades y una problemática mayor frente al desarrollo y crecimiento de los empleados, el alcance de los resultados de la organización y la optimización de los recursos. ...
Diplomado en gerencia del talento humano
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-03)
Salud ocupacional en la Gerencia del Talento Humano con el propósito de diseñar un modelo estratégico que ayude en los procesos de bienestar de los empleados aplicado a la empresa Coomeva, con el fin de prevenir y disminuir los casos de estrés laboral que se puedan presentar en este Grupo empresarial.
Estudio de la salud ocupacional y propuesta de mejoramiento en gestión del conocimiento para la empresa almacenes éxito de la ciudad de Tunja
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-20)
El presente trabajo de grado se desarrolló para el área de gestión del talento humano, como requisito para optar al título de Administradoras de Empresas para el desarrollo de este proyecto fue necesario el planteamiento de un problema para el cual fue hallada una solución, donde nos basamos y apoyamos en investigaciones relacionadas con la temática , la investigación que se realizo fue de tipo cuantitativo, para esta ...
Modelo estratégico integral para mejorar el sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Dempos S.A
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-26)
El trabajo realizado, titulado Modelo estratégico Integral para mejorar el sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Dempos S.A , se enfocó en una investigación y análisis de la salud ocupacional siendo este un proceso de carácter estratégico, normativo y legal, debe ser aplicado de manera adecuada en todas las empresas, su objetivo principal es ...