Diplomados: Recent submissions
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Plan de mejora para la retención del personal en misión de Ocupar Temporales S.A. a partir del análisis del ausentismo y la rotación del talento humano.
(2026-02-05)El presente trabajo tiene como objetivo proponer un plan de mejora orientado a fortalecer la retención del personal en misión de la empresa Ocupar Temporales S.A.S.; a partir del análisis de los niveles de ausentismo y rotación del talento humano. Para ello, se realizó un estudio de tipo descriptivo–analítico, con un enfoque cualitativo apoyado en herramientas cuantitativas, que permitió identificar las principales ... -
Plan de mejora para la retención del personal en misión de Ocupar Temporales S.A. a partir del análisis del ausentismo y la rotación del talento humano
(2026-02-09)El presente trabajo tiene como objetivo proponer un plan de mejora orientado a fortalecer la retención del personal en misión de la empresa Ocupar Temporales S.A.S.; a partir del análisis de los niveles de ausentismo y rotación del talento humano. Para ello, se realizó un estudio de tipo descriptivo–analítico, con un enfoque cualitativo apoyado en herramientas cuantitativas, que permitió identificar las principales ... -
Diagnóstico financiero integral PepsiCo_2022-20224
(2026-02-09)El presente trabajo tiene como objetivo desarrollar un diagnóstico financiero integral de la empresa PepsiCo Inc., correspondiente al periodo 2022–2024, con el fin de evaluar su desempeño económico, financiero y su capacidad de generación de valor. La metodología aplicada se fundamenta en el análisis de los estados financieros (Estado de Resultados, Balance General y Flujo de Efectivo), el análisis vertical y horizontal, ... -
Análisis del proceso de selección y contratación del talento humano para la empresa Sistemas de Información Empresarial S.A.S. (SIESA)
(2026-02-02)El presente trabajo analiza de manera integral la gestión del talento humano en la empresa Sistemas de Información Empresarial S.A.S., organización colombiana dedicada al desarrollo de software, soluciones de información, soporte tecnológico y consultoría en sistemas empresariales. El estudio se centra específicamente en los procesos de selección y contratación, así como en la articulación del plan de inducción, las ... -
Modelación espacial del riesgo de inundación como insumo para el ordenamiento agroambiental en Palmira, Valle del Cauca, Colombia
(2025-12-08)El presente estudio tuvo como objetivo general evaluar el riesgo de inundación en el municipio de Palmira (Valle del Cauca, Colombia), mediante la implementación de un modelo espacial de análisis multicriterio. Esta evaluación buscó integrar factores geomorfológicos, climáticos y de cobertura del suelo para generar una cartografía vectorial que sirva como insumo para la planificación territorial agroambiental. La ... -
Diagnóstico financiero Arturo Calle S.A.S. entre 2022 - 2024
(2026-02-10)El presente diagnóstico financiero analiza la transformación de Arturo Calle S.A.S. entre 2022 y 2024, un periodo marcado por una drástica contracción operativa y estratégica. Ante un entorno de "Océano Rojo" con alta rivalidad y desaceleración del consumo, la compañía ejecutó una estrategia de Downsizing, evidenciada en una reducción del 42.7% de sus activos y una caída del 48.4% en sus ingresos ordinarios; la ... -
Fortalecimiento de la productividad y comercialización de pequeños productores agrícolas en el departamento de Nariño
(2026-02-04)El proyecto “Fortalecimiento de la Productividad y Comercialización de Pequeños Productores Agrícolas en el Departamento de Nariño” tiene como objetivo contribuir al desarrollo rural sostenible mediante el mejoramiento de las capacidades productivas, organizativas y comerciales de pequeños productores agrícolas, quienes enfrentan históricamente bajos niveles de productividad, limitada adopción tecnológica y escasa ... -
Presentación de diagnóstico financiero y análisis bursátil
(2026-02-12)El presente trabajo tiene como objetivo realizar un diagnóstico financiero integral de la empresa Nestlé, una de las compañías líderes a nivel mundial en la industria de alimentos y bebidas, con el fin de evaluar su desempeño económico y financiero en un entorno caracterizado por la volatilidad de los mercados, el aumento de los costos de producción y los cambios en el comportamiento del consumidor. El estudio se ... -
Baloncesto en red: práctica corporal para el desarrollo humano desde el buen vivir
(2025-11-30)La presente investigación-intervención desarrolla, implementa y analiza una práctica corporal alterativa denominada Baloncesto en Red, la cual transforma la lógica tradicional del baloncesto competitivo para convertirla en una experiencia comunitaria, cooperativa, expresiva y orientada al desarrollo humano integral. El trabajo emerge de la necesidad de replantear los sentidos hegemónicos de las prácticas deportivas en ... -
Validación del manual institucional de bienestar y compensación: Cámara de Comercio de San José del Guaviare
(2026-02-11)La presente investigación tiene como objetivo analizar y validar la implementación del manual de bienestar social y laboral fundamentado en sistemas de compensación en la Cámara de Comercio de San José del Guaviare, como una estrategia orientada al fortalecimiento del desempeño y el bienestar del talento humano. El estudio se desarrolla a partir de un enfoque cualitativo, mediante una revisión teórica y documental ... -
Diagnóstico de la percepción laboral: evaluación del desempeño, compensación y bienestar laboral en el sector energético
(2026-02-10)La presente investigación tiene como finalidad analizar el sistema de gestión del talento humano en una empresa del sector energético, con énfasis en la evaluación del desempeño, las estrategias de compensación y el bienestar laboral, bajo la perspectiva de la transición energética y la transformación digital. El propósito central es identificar los factores que inciden en el entorno laboral, y, a partir de ello, formular ... -
Aplicación, análisis de datos y tecnologías para la mejora continua en talento humano
(2026-02-10)El presente documento integrador desarrolla un análisis académico sobre los procesos de evaluación del desempeño, inducción, capacitación y gestión del talento humano en la empresa Nutresa S.A.S., tomando como referencia la transformación digital, las demandas del entorno y la necesidad de mejora continua. Se parte de un diagnóstico preliminar que evidencia falencias en la retroalimentación del desempeño, la actualización ... -
Gestión estratégica de talento humano para la transformación organizacional del salón de Belleza Vienna
(2026-02-10)El salón de belleza de Vienna es una microempresa con más de 3 años de trayectoria dedicada a la prestación de servicios de manicure, podocosmiatría, cejas y pestañas. A pesar de su crecimiento sostenido y posicionamiento en el mercado local de Argentina, se ha identificado debilidades en el modelo de gestión de talento humano en el cual los procesos de inducción, capacitación y retención de personal técnico ha traído ... -
Diseñar un instrumento que permita conocer el clima organizacional que tienen los empleados de Ecopetrol S.A. Bogotá para el año 2025
(2026-02-02)En la actualidad, la implementación evaluación de desempeño y planes de desarrollo se considera un pilar fundamental para optimizar el clima organizacional y alcanzar los objetivos estratégicos de las compañías. Investigaciones sugieren que una comunicación asertiva del plan, acompañada de capacitación y apoyo continuo, es crucial para el éxito de estos procesos. En este contexto, esta investigación aborda la gestión ... -
Clima organizacional y teorías motivacionales en la productividad y retención del talento humano
(2026-02-09)Este proyecto aborda la gestión estratégica del talento humano en una empresa tecnológica líder en América Latina con un modelo de negocio dinámico y complejo. El trabajo se centra en tres pilares: la selección de personal competente, el análisis del clima organizacional y el desarrollo de un plan de capacitación integral. Se define la necesidad de alinear la selección con los objetivos estratégicos y las normativas ... -
Diagnóstico financiero y bursátil de Apple Inc. 2022-2024
(2026-02-01)El presente proyecto tiene como objetivo analizar la situación financiera y estratégica de Apple Inc. durante el período 2022–2024, con el fin de evaluar su desempeño económico, su estructura de capital y su capacidad de generación de valor para los accionistas. El problema central del estudio se enfoca en determinar cómo la estrategia de apalancamiento financiero y la política de recompra de acciones han influido en ... -
Análisis financiero Petrobras S.A
(2026-01-30)https://docs.google.com/spreadsheets/d/1g_y4-zGe6wzOJouFlzyAefeVYM7DkBll/edit?usp=sharing&ouid=110967559720911949858&rtpof=true&sd=true https://www.canva.com/design/DAG9nfQZbW4/EcccnqoDwa6njUjspaQMGw/view?utm_content=DAG9nfQZbW4&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h7dddad0f52 https://www.canva.com/design/DAG3pcfqqO4/mz3WXsSayu1Zn0kz9EamKA/edit?utm_content=DAG3pcfqqO4&utm_campai ... -
La imagen y la narrativa como herramientas para el abordaje psicosocial en escenarios de violencia. Municipios de la región de Caldas y del Chocó
(2025-12-04)El relato seleccionado “Sin descanso hasta encontrarlos” narra la historia de una madre de Puerto Berrío que, tras la desaparición forzada de su hijo Wilmer, inicia una búsqueda incesante marcada por el dolor, la incertidumbre y la esperanza. Su experiencia refleja el impacto psicológico y social que deja la violencia en Colombia, mostrando cómo el duelo se transforma en una fuerza de resistencia y dignidad. A lo largo ... -
Estrategia de innovación en la gestión de la suscripción e instalación de redes domésticas de gas en Llano Construcciones Gas J.A. mediante transformación digital y metodología OKR
(2025-12-19)Este documento presenta la propuesta de innovación para la empresa Llano Construcciones Gas J.A., dedicada a la instalación de redes domésticas de gas natural, la cual cuenta con una sólida trayectoria técnica, pero enfrenta dificultades operativas y comerciales asociadas a la gestión manual de procesos, la dispersión de la información y la ausencia de herramientas digitales integradas. Estas limitaciones se reflejan ...
