Diplomados: Recent submissions
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Plan de mejoramiento del proceso de vinculación, contratación y capacitación de personal en la empresa “Melkocha Don José S.A.S”
(2026-02-08)La gestión del talento humano es una función de vital importancia para las empresas, convirtiéndose en un factor determinante en el logro de los objetivos corporativos. El presente trabajo pretende revisar la gestión del talento humano en la empresa de Melkocha Don José S.A.S, con el propósito de diseñar un modelo de gestión del talento humano enfocado en mejorar el proceso de la contratación y vinculación del ... -
Análisis de los factores de riesgo psicosocial, el clima organizacional y su impacto en la productividad del área de facturación de la Nueva Clínica El Barzal S.A.S.
(2026-01-30)Anexo 1 Carta de autorización de acceso a la Nueva Clínica El Barzal S.A.S. Anexo 2 Fachada de la Nueva Clínica El Barzal 37 -
Modelo de capacitación y desarrollo de competencias para el personal de la administración municipal de San Francisco
(2026-02-02)Anexo 1. Plan institucional de formación y capacitación (Graficas y Diagramas) Anexo 2. Plan de mejora y análisis de la encuesta /Graficas y Diagramas) -
Modelo estratégico para la selección y contratación del talento humano en INDUAGRO BC S.A.S.
(2026-02-06)El presente proyecto analiza la problemática asociada al proceso de selección de personal en INDUAGRO BC S.A.S., empresa familiar dedicada a la comercialización e importación de repuestos para maquinaria pesada, ubicada en el municipio de La Estrella, Antioquia. En la actualidad, la organización enfrenta dificultades significativas en la gestión de su talento humano, debido a que las decisiones de contratación se ... -
Análisis del impacto de la gestión empresarial de Veolia en los servicios públicos y el entorno socioambiental de Aguachica
(2026-02-05)El clima organizacional se ha consolidado como un elemento estratégico en la gestión del talento humano, especialmente en organizaciones que prestan servicios públicos esenciales, donde el desempeño de los colaboradores incide directamente en la calidad del servicio ofrecido a la comunidad. En este contexto, la adecuada gestión del clima laboral y la motivación de los trabajadores se convierte en un factor clave para ... -
Análisis de la gestión del talento humano en Financiera Comultrasan, articulando los procesos de selección en el municipio de Curumaní, Cesar
(2026-02-05)El presente trabajo tiene como finalidad analizar los procesos de evaluación del desempeño, compensación, bienestar laboral y gestión del talento humano en la organización, a partir de la aplicación de un enfoque cuantitativo y un estudio descriptivo. Para ello, se diseñó y aplicó un cuestionario estructurado tipo Likert, dirigido a colaboradores de diferentes áreas, con el propósito de identificar percepciones, niveles ... -
Aplicación, análisis de datos y tecnologías para la mejora continua en talento humano
(2026-01-30)El presente trabajo tiene como objetivo analizar la gestión del talento humano en la empresa Termodorada S.A. E.S.P., a partir de los aprendizajes adquiridos durante el diplomado en Gerencia del Talento Humano. Se abordan aspectos relacionados con los sistemas de evaluación del desempeño, la compensación laboral, las estrategias de retribución y beneficios, así como su relación con el bienestar laboral y el desempeño ... -
Diseño de propuesta integral para el fortalecimiento del clima organizacional, la motivación y el desempeño en el área operativa de Data File S.A.
(2026-02-09)El presente artículo desarrolla una propuesta integral orientada al fortalecimiento del clima organizacional, la motivación y el desempeño del personal operativo de la empresa Data File S.A., a partir del análisis de factores organizacionales, motivacionales y normativos que inciden en el entorno laboral. El estudio se fundamenta en enfoques contemporáneos de la gestión del talento humano y en teorías motivacionales ... -
Plan de Fortalecimiento de la Dirección, Organización y Planificación del Talento Humano
(2026-01-28)El presente trabajo desarrolla un Plan de Fortalecimiento de la Dirección, Organización y Planificación del Talento Humano para la empresa Andina de Construcciones y Asociados S.A.S. El objetivo principal es optimizar los procesos estratégicos internos para mejorar la competitividad y reducir la alta rotación de personal característica del sector de la construcción. A través de un diagnóstico integral, se proponen ... -
Presentación de diagnóstico financiero y análisis bursátil de Ecopetrol S.A
(2025-02-04)Los estados financieros de Ecopetrol S.A. evidencian una condición financiera con avances significativos, aunque también con desafíos que requieren una gestión cuidadosa. El incremento en los activos refleja un fortalecimiento de la capacidad operativa y la ejecución de inversiones estratégicas, lo que contribuye a consolidar la estructura empresarial. No obstante, este crecimiento se encuentra acompañado por un aumento ... -
Sistema estructurado de evaluación del desempeño integrado con compensación y bienestar laboral en Andamios, Encofrados y Equipos Simec S.A.S
(2026-02-06)El proyecto diseña un Sistema Estructurado de Evaluación del Desempeño (SEED) para Andamios, Encofrados y Equipos Simec S.A.S, empresa de alquiler de andamios con 12 empleados, en Boyacá, ante debilidades como rotación 25-32%, selección informal. El objetivo general consiste en diseñar un sistema articulado con compensación y bienestar laboral para fortalecer la gestión del talento humano y sostenibilidad empresarial; ... -
Presentación de diagnóstico financiero y análisis bursátil Cementos Argos S.A
(2026-02-04)https://docs.google.com/document/d/1FHq6na4UorTjOKiRcHIuMhIj2Q3p9Icy/edit?usp=drive_link&ouid=107502014973441505241&rtpof=true&sd=true -
Optimización energética del proceso térmico en empresa de carnes frías mediante hornos industriales eficientes
(2025-12-17)La industria cárnica, en especial las PYMES, enfrenta el reto de mejorar su eficiencia productiva y rentabilidad ante altos costos energéticos y exigentes estándares de calidad y sostenibilidad. Esta investigación se centra en la Empresa de Carnes Frias, la cual identifica como problema central el uso de equipos de alto consumo energético y costos de mantenimiento elevados en su proceso térmico. El presente estudio, ... -
Propuesta de un modelo de gestión integral del talento humano para la empresa Sunshine Bouquet Company de la Sede San Sebastián de Chipaque
(2026-02-04)El presente proyecto propone un modelo integral de gestión del talento humano para la empresa Sunshine Bouquet Company, sede San Sebastián de Chipaque, encaminado al fortalecimiento de los procesos de selección, inducción, capacitación y fidelización del personal operativo. La investigación surge a partir de la identificación de una alta rotación de personal, la cual impacta negativamente la productividad, el desempeño ... -
Diplomado de profundización en finanzas de Amazon INC
(2026-02-03)https://docs.google.com/spreadsheets/d/1-8hX6gnDLOrkrh7qpaWLX--Uvki6P0cp/edit?usp=sharing&ouid=108077355436945766686&rtpof=true&sd=true -
Reutilización de moldes de inyección para el desarrollo de productos en la empresa Metalmecánica de Occidente
(2026-01-18)Este proyecto aborda un desafío crítico de innovación en Metalmecánica de Occidente S.A.S. BIC, ya que la empresa enfrenta una disminución del 30 % en las ventas de su línea de inyección plástica debido a la baja demanda de productos tradicionales y a la subutilización de moldes industriales; por ello, se formuló una propuesta de diversificación productiva basada en los modelos del GIMI Institute y la metodología Design ... -
El arte como camino para la transformación del ser en contextos vulnerables del Hogar Infantil Huellitas, del barrio Belén Rincón, de Medellín Antioquia
(2026-01-26)El presente trabajo corresponde a una investigación formativa desarrollada como opción de grado, cuyo objetivo principal fue promover el desarrollo integral y la creatividad artística de los niños y niñas del grupo Jardín 2 del Hogar Infantil Huellitas, ubicado en el barrio Belén Rincón del municipio de Medellín. Un contexto caracterizado por condiciones de vulnerabilidad social y diversidad. La investigación se orientó ... -
El uso de herramientas TIC para aumentar la motivación de las matemáticas a través de la resolución de problemas contextualizados en estudiantes de grado séptimo del Colegio Gimnasio Santa Rocío
(2026-01-26)Esta investigación se propuso mejorar la motivación hacia las matemáticas en los estudiantes de séptimo grado del Colegio Gimnasio Santa Rocío, utilizando herramientas TIC enfocadas en la resolución de problemas de la vida cotidiana. El estudio se llevó a cabo con un enfoque cualitativo, empleando la modalidad de Investigación Acción Participativa (IAP), lo que permitió intervenir en el contexto educativo y reflexionar ...
