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    • Análisis del impacto de la gestión empresarial de Veolia en los servicios públicos y el entorno socioambiental de Aguachica 

      Robles Campo, Karina; Pedraza Quintana, Loida; Pico Monroy, María Angélica; Parra Herrera, María Laura; Ortiz Pérez, Yineth Carolina (2026-02-05)
      El clima organizacional se ha consolidado como un elemento estratégico en la gestión del talento humano, especialmente en organizaciones que prestan servicios públicos esenciales, donde el desempeño de los colaboradores incide directamente en la calidad del servicio ofrecido a la comunidad. En este contexto, la adecuada gestión del clima laboral y la motivación de los trabajadores se convierte en un factor clave para ...
    • Análisis de la gestión del talento humano en Financiera Comultrasan, articulando los procesos de selección en el municipio de Curumaní, Cesar 

      Horta Rincon, Karol lineth; Torrado Vacca, Sofia Milena; Martínez Suarez, Gina Patricia; Dominguez Paternina, Eva Sandrith; Charrys Cantillo, Daniela Alejandra (2026-02-05)
      El presente trabajo tiene como finalidad analizar los procesos de evaluación del desempeño, compensación, bienestar laboral y gestión del talento humano en la organización, a partir de la aplicación de un enfoque cuantitativo y un estudio descriptivo. Para ello, se diseñó y aplicó un cuestionario estructurado tipo Likert, dirigido a colaboradores de diferentes áreas, con el propósito de identificar percepciones, niveles ...
    • Aplicación, análisis de datos y tecnologías para la mejora continua en talento humano 

      Ospina Tapasco, Jacqueline; Uribe Velasco, Kely Carolina; Acuña Garcia, Michell Dahiana; Victoria Chaverra, Mylenth; Sierra Martínez, Maryori Astrid (2026-01-30)
      El presente trabajo tiene como objetivo analizar la gestión del talento humano en la empresa Termodorada S.A. E.S.P., a partir de los aprendizajes adquiridos durante el diplomado en Gerencia del Talento Humano. Se abordan aspectos relacionados con los sistemas de evaluación del desempeño, la compensación laboral, las estrategias de retribución y beneficios, así como su relación con el bienestar laboral y el desempeño ...
    • Diseño de propuesta integral para el fortalecimiento del clima organizacional, la motivación y el desempeño en el área operativa de Data File S.A. 

      Reyes Carreño, Gina Lucero; Espitia Moreno, María Eugenia (2026-02-09)
      El presente artículo desarrolla una propuesta integral orientada al fortalecimiento del clima organizacional, la motivación y el desempeño del personal operativo de la empresa Data File S.A., a partir del análisis de factores organizacionales, motivacionales y normativos que inciden en el entorno laboral. El estudio se fundamenta en enfoques contemporáneos de la gestión del talento humano y en teorías motivacionales ...
    • Plan de Fortalecimiento de la Dirección, Organización y Planificación del Talento Humano 

      Mosquera Ceballos, Andrés Felipe; Mosquera Salinas, Daira Alejandra; Corcho De La Rosa, Merlis María; Copete Ayala, Daisury Tatiana; Rendon Osorio, Santiago (2026-01-28)
      El presente trabajo desarrolla un Plan de Fortalecimiento de la Dirección, Organización y Planificación del Talento Humano para la empresa Andina de Construcciones y Asociados S.A.S. El objetivo principal es optimizar los procesos estratégicos internos para mejorar la competitividad y reducir la alta rotación de personal característica del sector de la construcción. A través de un diagnóstico integral, se proponen ...
    • Presentación de diagnóstico financiero y análisis bursátil de Ecopetrol S.A 

      Rojas Chicue, Adriana Lucia; Bermúdez Castaneda, Jairo Eliud; Cruz Trujillo, Deisy Nathalia; Guepe León, Angie Lisseth; Murcia Núñez, Carina (2025-02-04)
      Los estados financieros de Ecopetrol S.A. evidencian una condición financiera con avances significativos, aunque también con desafíos que requieren una gestión cuidadosa. El incremento en los activos refleja un fortalecimiento de la capacidad operativa y la ejecución de inversiones estratégicas, lo que contribuye a consolidar la estructura empresarial. No obstante, este crecimiento se encuentra acompañado por un aumento ...
    • Sistema estructurado de evaluación del desempeño integrado con compensación y bienestar laboral en Andamios, Encofrados y Equipos Simec S.A.S 

      Ballesteros Vega, Doris Adriana; Rodríguez Rativa, Leidy Marcela; Forero Forero, Lizeth Yuliana (2026-02-06)
      El proyecto diseña un Sistema Estructurado de Evaluación del Desempeño (SEED) para Andamios, Encofrados y Equipos Simec S.A.S, empresa de alquiler de andamios con 12 empleados, en Boyacá, ante debilidades como rotación 25-32%, selección informal. El objetivo general consiste en diseñar un sistema articulado con compensación y bienestar laboral para fortalecer la gestión del talento humano y sostenibilidad empresarial; ...
    • Presentación de diagnóstico financiero y análisis bursátil Cementos Argos S.A 

      Jimenez Garcia, Leonardo Antonio; Orozco Carmona, Liseth Margarita; Mendoza Lopez, Carlos Andres; Sanchez Manzano, Gressly Karolina; Aragon Pulido, Laura Carolina (2026-02-04)
      https://docs.google.com/document/d/1FHq6na4UorTjOKiRcHIuMhIj2Q3p9Icy/edit?usp=drive_link&ouid=107502014973441505241&rtpof=true&sd=true
    • Optimización energética del proceso térmico en empresa de carnes frías mediante hornos industriales eficientes 

      Múnera Martínez, Sebastián; Cordero Mazuera, Yoan David; Garzón Ramírez, Luis Felipe; Giraldo Rojas, Annye Victoria; Viáfara Olave, Lady Johanna (2025-12-17)
      La industria cárnica, en especial las PYMES, enfrenta el reto de mejorar su eficiencia productiva y rentabilidad ante altos costos energéticos y exigentes estándares de calidad y sostenibilidad. Esta investigación se centra en la Empresa de Carnes Frias, la cual identifica como problema central el uso de equipos de alto consumo energético y costos de mantenimiento elevados en su proceso térmico. El presente estudio, ...
    • Propuesta de un modelo de gestión integral del talento humano para la empresa Sunshine Bouquet Company de la Sede San Sebastián de Chipaque 

      Chaparro Herrera, Paola Ximena; Diaz Villamil, Oscar David; Salazar Gomez, Nicolas; Cuevas Baquero, John Alexander; Fuentes Rodriguez, Bibiana Julieth (2026-02-04)
      El presente proyecto propone un modelo integral de gestión del talento humano para la empresa Sunshine Bouquet Company, sede San Sebastián de Chipaque, encaminado al fortalecimiento de los procesos de selección, inducción, capacitación y fidelización del personal operativo. La investigación surge a partir de la identificación de una alta rotación de personal, la cual impacta negativamente la productividad, el desempeño ...
    • Aplicación de un modelo de análisis multicriterio en SIG para la evaluación del riesgo de inundación en el municipio de Tunja 

      Rojas Martin, Brenda Lorena; Neira Castro, José Alexander; Bautista Muñoz, Jhonatan Alexander; Albarracín Jiménez, Duvan Orlando; Rojas Rocero, Leonardo Fabio (2025-12-08)
      No aplica
    • Diplomado de profundización en finanzas de Amazon INC 

      Vargas Delgado, Luz Angelica; Guerrero Daza, Eliana Lucero; Jimenez Sierra, Leidy Briyith; Torres Zamudio, Karen Lizeth; Diaz Rojas, Diana Yobana (2026-02-03)
      https://docs.google.com/spreadsheets/d/1-8hX6gnDLOrkrh7qpaWLX--Uvki6P0cp/edit?usp=sharing&ouid=108077355436945766686&rtpof=true&sd=true
    • Reutilización de moldes de inyección para el desarrollo de productos en la empresa Metalmecánica de Occidente 

      Castillo Valencia, Brayan Stiven; Caicedo Buitrago,German Enrique; Muñoz Flórez,José Alejandro; Vega Zúñiga,Henry; Ijají Vidal,Daniel (2026-01-18)
      Este proyecto aborda un desafío crítico de innovación en Metalmecánica de Occidente S.A.S. BIC, ya que la empresa enfrenta una disminución del 30 % en las ventas de su línea de inyección plástica debido a la baja demanda de productos tradicionales y a la subutilización de moldes industriales; por ello, se formuló una propuesta de diversificación productiva basada en los modelos del GIMI Institute y la metodología Design ...
    • El arte como camino para la transformación del ser en contextos vulnerables del Hogar Infantil Huellitas, del barrio Belén Rincón, de Medellín Antioquia 

      Vargas Hincapie,Yuliana; Parra Vélez, Luz Aidé (2026-01-26)
      El presente trabajo corresponde a una investigación formativa desarrollada como opción de grado, cuyo objetivo principal fue promover el desarrollo integral y la creatividad artística de los niños y niñas del grupo Jardín 2 del Hogar Infantil Huellitas, ubicado en el barrio Belén Rincón del municipio de Medellín. Un contexto caracterizado por condiciones de vulnerabilidad social y diversidad. La investigación se orientó ...
    • El uso de herramientas TIC para aumentar la motivación de las matemáticas a través de la resolución de problemas contextualizados en estudiantes de grado séptimo del Colegio Gimnasio Santa Rocío 

      Páez Gómez, Ana María (2026-01-26)
      Esta investigación se propuso mejorar la motivación hacia las matemáticas en los estudiantes de séptimo grado del Colegio Gimnasio Santa Rocío, utilizando herramientas TIC enfocadas en la resolución de problemas de la vida cotidiana. El estudio se llevó a cabo con un enfoque cualitativo, empleando la modalidad de Investigación Acción Participativa (IAP), lo que permitió intervenir en el contexto educativo y reflexionar ...
    • Diagnóstico financiero integral de The Coca-Cola Company (KO): Rentabilidad apalancada, gestión de liquidez y sostenibilidad del desempeño económico 

      Pardo Vanegas, Jose Rodolfo; Bobadilla Martínez, Fredy Gabriel; Diaz Vega, Lina Fernanda; Calderon Ortiz, Maria Valentina; Santiago Marin, Mayher Sulay (2026-01-28)
      El presente proyecto de opción de grado tiene como propósito desarrollar un diagnóstico financiero integral de The Coca-Cola Company (KO), orientado a analizar la interacción entre rentabilidad, liquidez, estructura de capital y apalancamiento financiero, y su incidencia en la sostenibilidad del desempeño económico y financiero de la organización en el corto, mediano y largo plazo. La problemática central se fundamenta ...
    • Educación emocional para fortalecer la motivación por el aprendizaje en estudiantes de grado noveno de la Institución Educativa José María Córdoba de Guamal (Meta) 

      Gamboa Cardona, Luisa Fernanda (2026-01-26)
      Este estudio se desarrolla en la Institución Educativa José María Córdoba del municipio de Guamal, Meta, con el propósito de fortalecer la motivación por el aprendizaje en estudiantes de grado noveno a través de estrategias basadas en la educación emocional. El enfoque metodológico fue cualitativo, con un diseño de corte experimental que permitió observar los efectos de la educación emocional sobre la disposición ...
    • Fonética aplicada en la transformación de la ansiedad comunicativa al fortalecimiento de la habilidad lingüística: Caso Soacha 

      Melo Díaz, John Alberto (2026-02-03)
      Este documento es el resultado de un ejercicio de investigación formativa, desarrollado como opción de grado, que permitió reflexionar sobre la práctica pedagógica y la investigación educativa. El estudio se llevó a cabo en la ciudad de Soacha Cundinamarca, trabajando con Estudiantes de secundaria entre los años 14 y 16 del colegio Liceo Talentos ubicado en la comuna uno de esa ciudad, a través de plataforma digital. ...
    • Variación Alterativa de la Práctica del Baloncesto: “Protege al Rey” desde el Desarrollo Humano 

      Sandoval Tavera, Daira Selena (2025-12-23)
      Durante el diplomado en prácticas corporales y desarrollo humano, se analizaron los discursos relacionados con el cuerpo, comprendiéndolo no solo como algo biológico y funcional, sino también como un receptor de construcciones sociales, culturales e históricas. Desde esta perspectiva, el presente trabajo propone una variación alternativa de la práctica tradicional del baloncesto denominada “Protege al rey”, la cual ...
    • Deporte y desarrollo humano: adaptación inclusiva del baloncesto desde la agenda 2030 

      Jimenez Alvarado, Juan David (2025-12-05)
      El presente documento propone y desarrolla una variación inclusiva y transformadora del baloncesto tradicional, adaptada para niños y preadolescentes en un formato 4 vs 4. La propuesta busca promover la participación equitativa y el desarrollo integral a través del juego, integrando los principios del enfoque de desarrollo humano de la ONU y los lineamientos de la Agenda 2030. En este sentido, la actividad se articula ...